公務員考試信息網提醒您關注：蘇州市金閶區事業單位2011年春季公開招聘工作人員簡章
報名注意事項
1．報名者須出示本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），2011年應屆生還應當提供《畢業生雙向選擇就業推薦表
2．本人不能到現場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關材料和證書（件）須符合本《簡章
3．因本次招聘將統一組織考試，因此每個報名者限報一個崗位。本次招聘設A類崗位和B類崗位，開考比例均為3：1，報名結束后達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費手續。
4．報名者與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。報名者須對照本《簡章
根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、政紀處分；
（二）身體健康，年滿18周歲，一般為35周歲以下，具體崗位的具體年齡條件見附表（年齡一律計算到專場招聘會報名之日，如35周歲及以下即指1975年1月22日后出生）；
（三）大專學歷為蘇州市市區戶口，本科學歷、未取得學歷的碩士生及未取得學位的研究生須為蘇州市戶籍（2011年應屆生為蘇州市市區生源），碩士研究生及以上學歷學位者戶籍不限（2011年應屆生為蘇州市生源）；
（四）具體招聘崗位的具體資格條件，詳見附表《金閶區事業單位2011年春季公開招聘工作人員招聘崗位、人數及條件
（五）招聘條件中有工作經歷要求的，是指截止2011年1月22日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。自謀職業、個體經營人員，也可視為具有工作經歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
二、招聘崗位、人數及條件見附表
三、報名和注意事項
（一）報名時間和地點
2011年1月22日（星期六）8：00—16：00，蘇州國際博覽中心（蘇州工業園區現代大道博覽廣場），“雙選會”現場報名。
（二）報名程序
1．選擇崗位。報
名者根據本《簡章
2．資格審查。經招聘單位工作人員初審，符合規定條件的報名者領取《金閶區事業單位2011年春季公開招聘工作人員報名登記表
3．報名收費。報名者經資格驗證合格后，向招聘單位提交應聘材料的復印件和本人近期免冠1寸證件照2張。本次招聘筆試費100元/人統一在領取準考證時繳納，對享受國家最低生活保障金和貧困家庭人員，憑區以上政府民政部門的證明可減免考試費。
（三）報名注意事項
1．報名者須出示本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），2011年應屆生還應當提供《畢業生雙向選擇就業推薦表
2．本人不能到現場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關材料和證書（件）須符合本《簡章
3．因本次招聘將統一組織考試，因此每個報名者限報一個崗位。本次招聘設A類崗位和B類崗位，開考比例均為3：1，報名結束后達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費手續。
4．報名者與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。報名者須對照本《簡章
四、考試
（一）A類崗位筆試
1．筆試時間為2011年2月19日（星期六），具體時間和地點詳見《準考證
考生于2011年2月18日（星期五）上午9：00-11：30；下午13：00-16：30到蘇州市金閶區人力資源市場（地址：西環路2115號一樓），憑本人身份證和《報名登記表
2．筆試采取閉卷考試。教師崗位的筆試內容為公共知識、基礎教育、學科教育專業等；其他崗位筆試內容為公共基礎知識和行政職業能力傾向測試（一張試卷）。筆試不指定復習教材。
3．本次招聘筆試成績以百分制計算，設合格分數線為60分，在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按照3：1的比例確定進入面試人選。
4．筆試成績于2011年2月28日9：30起，在蘇州市金閶區人民政府網站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。
（二）B類崗位專業技能測試
B類崗位若報名人數與招聘計劃數比例達到或超過5：1的，由招聘單位組織專業技能測試，并根據專業技能測試成績從高分到低分，按5：1比例確定進入面試的人選，專業技能測試成績不計入總成績。
（三）面試
1．面試時間和地點詳見《面試通知
所有進入面試的考生于2011年3月4日（星期五）上午9：00—11：30；下午13：00—16：30到蘇州市金閶區人力資源市場（地址：西環路2115號一樓）憑《準考證
2．面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應聘人員的政策理論水平、綜合分析能力計劃協調能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心等。
3．面試成績計算。面試成績以百分制計算，保留1位小數，第2位小數按“四舍五入”處理。設合格分數線為60分，面試成績不合格者不計算總成績。
4．面試成績當場公布。
（四）總成績計算
A類崗位考試總成績以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，按百分制計算。如考試總成績相同的，以面試成績高者在前。B類崗位面試成績即為總成績。
考試總成績于面試后一個工作日9：30起，在蘇州市金閶區人民政府網站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。
五、體檢
進入體檢的人選按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）
本次招聘實行統一且一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
六、考核和資格復審
招聘單位主管部門負責對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格而出現缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。
七、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，由區人社局統一公示，時間不少于七日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報金閶區人社局審批并辦理錄取和簽約、鑒證的相關手續。錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同
八、紀律與監督
事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：65581161。
九、本簡章由蘇州市金閶區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：65830870。
附：《金閶區事業單位2011年春季公開招聘工作人員招聘崗位、人數及條件
蘇州市金閶區人力資源和社會保障局
二○一一年一月五日
金閶區事業單位2011年春季公開招聘工作人員招聘崗位、人數及條件
Files/2011011416314026024.doc
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