2011年江蘇公務員考試各地職位計劃正在編報中

在今年3月份左右啟動招錄工作

一年一度的國家公務員筆試已落幕，記者昨天發現，不少“考碗族”已把目光瞄向江蘇省公務員招錄考試，利用元旦假期展開復習備考。記者從有關部門了解到，2011年江蘇公務員考試各地職位計劃正在編報中，預計在今年3月份左右啟動招錄工作。另外，全省各地的事業單位招考也將陸續展開。

【關于江蘇省公務員考試】

綜合管理類、行政執法類職位(江蘇公務員考試中的A類)原則上不設置專業要求

據有關人士透露，招錄職位的專業要求，原則上按大的學科分類進行要求或不設限制。綜合管理類、行政執法類職位(江蘇公務員考試中的A類)原則上不設置專業要求，或設置到專業大類;專業技術類職位(B類)如不能要求到專業大類，則必須明確四個及其以上專業;鄉鎮職位(C類)和定向招錄“四項目”人員的職位原則上不設置專業限制。

徐州地區報考法院、檢察院系統法律專業職位不再加試法律專業科目

職位要求除法律、法規和章程有明確規定外，一般不得附加年齡、性別、相關單位(系統)工作經歷、畢業院校類型等限制條件，尤其不得設置與職位工作無關的條件。其中目前可以確定的是，徐州地區報考法院、檢察院系統法律專業職位不再加試法律專業科目。

具有兩年以上基層工作經歷的人員

省市級機關面向社會公開招錄的，將以面向具有兩年以上基層工作經歷的人員為主。縣以下黨政機關則主要面向普通高校應屆畢業生進行招錄。

【關于事業單位招聘】

約九成人表示參加“國考”是為了練手

目的是后面的省考和事業單位招考

網友“柴文義”日前在新浪發微博說：“公務員考試，考考考，除了這樣的考，還能有其他的模式么?幾千年都這樣，現在不提創新么?”而記者在采訪畢業生的時候，約九成人表示參加“國考”是為了練手，目的是后面的省考和事業單位招考，因為考試題目類型基本相似。“去年我參加過一次事業單位的招聘考試，不管你應聘的是技術性的崗位，還是管理崗位，都要考行測。”來自淮安的徐先生說，雖然事業單位是公開招聘，但是不管招什么崗位，都是參加統一考試，一張考卷定乾坤。

考試是公開招聘的一種重要方式

但不是唯一方式

記者了解到，江蘇將探索公開招聘的新方式。那么如何改革呢?省人社廳副廳長徐文寶這樣解釋，考試是公開招聘的一種重要方式，但不是唯一方式。那種不顧不同類型事業單位特點、不顧不同類型專業崗位需求，搞“一刀切”式的所謂“公共科目”筆試的辦法是不可取的。“我們不贊同對教學、醫療、科研、工程等專業技術崗位應聘人員統一進行所謂的‘行政職業能力測試’，這不符合專業技術崗位的基本特征和要求，也不符合專業技術人員的特點和成長規律，江蘇應該創新方式方法，把適合的人才在需要的時候選聘到合適的崗位。”

對于急需引進的高層次人才、緊缺人才，特別是具有高級職稱的人員

公開評審、答辯等直接考核的辦法也許更恰當

徐文寶說，公開招聘絕不等同于“凡進必考”，必須看到，事業單位與機關不同，其工作領域廣泛、種類繁多，專業性、行業性特點十分顯著，崗位和人員需求的多樣性非常突出。必須體現行業、專業、崗位的特點，積極探索符合事業單位特點的公開招聘方式方法。對于急需引進的高層次人才、緊缺人才，特別是具有高級職稱的人員，公開評審、答辯等直接考核的辦法也許更恰當。考試也不應當拘泥于筆試一種方式，可以采取筆試、面試、說課、實際操作等多種方式進行，充分發揮各種方式科學評價應聘人員適應特定崗位的能力和素質上的優勢，全面、準確、公正地評價應聘人員。

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