招考信息摘要：【蘇州市金閶區事業單位2010年秋季公開招聘工作人員簡章根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定

1．選擇崗位。報名者根據本《簡章

2．資格審查。經招聘單位工作人員初審，符合規定條件的報名者領取《金閶區事業單位2010年秋季公開招聘工作人員現場報名資格審查登記表

3．報名收費。經資格驗證合格后，交考試費100元/人及本人近期免冠1寸證件照三張，辦理報名手續。對享受國家最低生活保障金和貧困家庭人員，憑區以上政府民政部門的證明可減免考試費。

（三）報名注意事項

1．報考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。應聘材料和證件均須出示原件，并由招聘單位收取復印件。

2．本人不能到現場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關材料和證書（件）須符合本《簡章

3．因本次招聘將統一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位。本次招聘全部為B類崗位，筆試不設開考比例。

4．報名者與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。報名者須對照本《簡章

四、考試

（一）筆試

1．筆試時間為2010年11月27日（星期六），具體時間和地點詳見《準考證

考生于2010年11月26日（星期五）上午9：00-11：30；下午13：00-16：30到蘇州市金閶區人力資源市場（地址：西環路2115號一樓），憑本人身份證和《交費收據

2．筆試采取閉卷考試，筆試內容為公共基礎知識和行政職業能力傾向測試（一張試卷）。筆試不指定復習教材。

3．本次招聘筆試成績以百分制計算，設合格分數線為60分，在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按照3：1的比例確定進入面試人選，筆試成績占總成績的30%。

4．筆試成績于2010年12月8日9：30起，在蘇州市金閶區人民政府網站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。

（二）面試

1．面試時間為2010年12月12日（星期日），具體時間和地點詳見《面試通知

所有進入面試的考生于2010年12月10日（星期五）上午9：00—11：30；下午13：00—16：30到蘇州市金閶區人力資源市場（地址：西環路2115號一樓）憑《準考證

2．面試以考察擬任崗位所需的管理能力和專業技術能力（才藝展示）為主。

3．面試成績計算。面試成績以百分制計算，保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。設合格分數線為60分，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的70%。

4．面試成績當場公布。

（三）總成績計算

考試總成績以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，按百分制計算。如考試總成績相同的，以面試成績高者在前。

考試總成績于2010年12月13日9：30起，在蘇州市金閶區人民政府網站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。

五、體檢

進入體檢的人選按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）

本次招聘實行統一且一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

六、考核和資格復審

招聘單位主管部門負責對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格而出現缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。

七、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由區人社局統一公示，時間不少于七天。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報金閶區人社局審批并辦理錄取和簽約、鑒證的相關手續。錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同

八、紀律與監督

事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：65581161。

九、本簡章由蘇州市金閶區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：65830870。

附：《金閶區事業單位2010年秋季公開招聘工作人員招聘崗位、人數及條件

蘇州市金閶區人力資源和社會保障局

二○一○年十一月二日

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