公務員考試信息網提醒你關注：蘇州市金閶區事業單位2010年夏季公開招聘7名工作人員簡章
、報名和注意事項
（一）報名時間和地點
1．報名時間：2010年9月5日（星期日）8：00—16：00
2．報名地點：蘇州市人才市場(蘇州市干將西路288號)
（二）報名程序
1．選擇崗位。報名者根據本《簡章
2．資格審查。經招聘單位工作人員初審，符合規定條件的報名者領取《2010年蘇州市金閶區事業單位公開招聘工作人員現場報名資格審查登記表
3．報名收費。經資格驗證合格后，交考試費100元/人及本人近期免冠1寸證件照兩張，辦理報名手續。對享受國家最低生活保障金和貧困家庭人員，憑區以上政府民政部門的證明可減免考試費。
（三）報名注意事項
根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、政紀處分；
（二）身體健康，年滿18周歲，并符合具體崗位的具體年齡條件（年齡一律計算到報名之日，如35周歲及以下即指1974年9月5日后出生）；
（三）本科學歷及未取得學位的研究生須為蘇州市戶籍（應屆生為蘇州市生源），取得碩士研究生及以上學歷學位的戶籍不限；
（四）對通過2006、2007、2008年中共蘇州市委組織部、市人事局統一組織的“選聘高校畢業生到基層工作”的相關選拔程序到蘇州市所轄各市（縣）、區基層村或社區工作至今且考核合格的高校畢業生，不受戶籍的限制，筆試成績加5分（以100分為上限）。
（五）具體招聘崗位的具體資格條件，詳見《2010年夏季金閶區區屬事業單位公開招聘工作人員招聘崗位、人數及條件
（六）招聘條件中有工作經歷要求的，是指截止2010年9月5日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。自謀職業、個體經營人員，也可視為具有工作經歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
二、招聘崗位、人數及條件見附表
三、報名和注意事項
（一）報名時間和地點
1．報名時間：2010年9月5日（星期日）8：00—16：00
2．報名地點：蘇州市人才市場(蘇州市干將西路288號)
（二）報名程序
1．選擇崗位。報名者根據本《簡章
2．資格審查。經招聘單位工作人員初審，符合規定條件的報名者領取《2010年蘇州市金閶區事業單位公開招聘工作人員現場報名資格審查登記表
3．報名收費。經資格驗證合格后，交考試費100元/人及本人近期免冠1寸證件照兩張，辦理報名手續。對享受國家最低生活保障金和貧困家庭人員，憑區以上政府民政部門的證明可減免考試費。
（三）報名注意事項
1．報考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。應聘材料和證件均須出示原件，并由招聘單位收取復印件。
2．2006、2007、2008年經市委組織部、市人事局公開選聘到基層工作的高校畢業生另須出示本人工作單位所在鄉鎮或街道出具的個人工作表現鑒定和同意報考的證明。
3．本人不能到現場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關材料和證書（件）須符合本《簡章
4．因本次招聘將統一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位。本次招聘均為A類崗位，設定筆試開考比例為3：1，具體見附表。報名結束后達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費手續。
5．報名者與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。報名者須對照本《簡章
四、考試
（一）筆試
1．筆試時間為2010年9月18日（星期六），具體時間和地點詳見《準考證
考生于2010年9月17日（星期五）上午9：00-11：30；下午13：00-16：30到蘇州市金閶區勞動就業管理服務中心（地址：西環路2115號），憑本人身份證和《交費收據
2．筆試采取閉卷考試，內容為公共基礎知識和行政職業能力傾向測試（一張試卷）。筆試不指定復習教材。
3．本次招聘筆試成績以百分制計算，設合格分數線為60分，在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足比例時按實際人數進入面試。
4．筆試成績于2010年9月27日09：00—9月29日17：00，在蘇州市金閶區人民政府網站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示三天。
（二）面試
1．面試時間為2010年10月24日（星期日），具體時間和地點詳見《面試通知
所有進入面試的考生于2010年10月22日（星期五）上午9：00—11：30；下午13：00—16：30到蘇州市金閶區勞動就業管理服務中心（地址：西環路2115號）憑《準考證
2．面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協調能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩定性等。
3．面試成績計算。面試成績以百分制計算，保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。設合格分數線為60分，面試成績不合格者不計算總成績。
4．面試成績當場公布。
（三）總成績計算
考試總成績以筆試成績占30%，面試成績占70%的比例，按百分制計算。如考試總成績相同的，以面試成績高者在前。
考試總成績于2010年10月25日9：00—10月27日17：00，在蘇州市金閶區人民政府網站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示三天。
五、體檢
進入體檢的人選按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）
本次招聘實行統一且一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
六、考核和資格復審
招聘單位主管部門負責對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格而出現缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。
七、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，由區人社局統一公示，時間不少于七天。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報金閶區人社局審批并辦理錄取和簽約、鑒證的相關手續。錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同
八、紀律與監督
事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：65581161。
九、本簡章由蘇州市金閶區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：65830870。
附：《2010年夏季金閶區區屬事業單位公開招聘工作人員招聘崗位、人數及條件
蘇州市金閶區人力資源和社會保障局
二○一○年八月二十七日
相關附件下載:
2010年夏季金閶區區屬事業單位公開招聘工作人員招聘崗位、人數及條件
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