淮安市旅游信息中心是市旅游局下屬的社會公益類全額撥款事業單位。為適應旅游信息化發展的需要，優化旅游人才結構，經研究并報市人事局同意，面向社會公開招聘淮安市旅游信息中心工作人員2名。現根據《淮安市市直事業單位公開招聘工作人員實施辦法

一、招聘崗位及人數

1、文秘崗位1名；

2、網站維護崗位1名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。

2、須具有國家教育行政部門認可的全日制本科以上（含本科）學歷（不含未取得學歷的2010年應屆畢業生），并取得相應的學位，且本科或本科以上學歷階段所學專業為招聘崗位要求的專業(按江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄[試行]執行)。

3、身體健康，文秘崗位年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生），網絡維護崗位在30周歲以下（1980年1月1日以后出生）。

4、符合崗位要求的其它條件（詳見崗位表）

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。

（一）報名

報名者需持本人身份證、畢業證書、學位證書的原件及復印件，近期同底二寸免冠照片三張，于2010年3月9日-10日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到市人事局考試中心（西安路151號）一樓服務大廳報名(咨詢電話:0517—83769852、83671403)。如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關材料。

由市旅游局根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳筆試費100元，于2009年3月12日上午持本人身份證到報名地點領取準考證，參加統一筆試。若報名人數不足三人的，取消該崗位的招聘。

（二）筆試

筆試科目為2門，分別為職業能力測試和與崗位相關的專業知識，總分均為100分，考試范圍和用書不限。

筆試時間：2010年3月14日上午8：30-9：30（職業能力測試）9：45-11：45（專業知識）

筆試地點：見《準考證

（三）面試

（1）面試人選確定：根據參加同崗位筆試人員成績（職業能力測試和專業知識分別占40%和60%），按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員。（2）由市旅游局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同職位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補。（3）面試采用結構化面試方式。（4）面試成績總分為100分，60分為合格。成績當場公布。（5）面試時間和地點：見《面試通知書

（四）體檢

在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績各占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢范圍的人員，由市旅游局統一組織體檢；因體檢不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）

體檢的時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

（五）考核

由市旅游局對體檢合格的應聘人員進行考核，并對應聘人員的資格條件進行復查。因體檢或考核（含資格復查不合格）出現缺額時，可從面試成績合格的考生中按從高分到低分的順序一次性替補。

考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則

四、聘用與相關待遇

體檢、考核均合格的人員確定為擬錄用人員，并在政府人事網站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。擬錄用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同

被聘用人員試用期為六個月，試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照我市事業單位的有關規定執行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。

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五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對應聘人員，一經發現其不符合規定條件或違反公開招聘紀律的，視情節輕重取消考試或聘用資格，已經聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監察、人事部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：

市旅游局：83763640

市人事局：83671213

附表：淮安市旅游局公開招聘事業單位工作人員崗位表.doc

淮安市旅游局

2010年2月5日

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