招聘崗位及條件

本次公開招聘2個崗位3名工作人員。

(一)招聘條件

(二)招聘條件有關說明

1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明

2、專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定，適當從寬把握。

3、工作經歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足月計算到報名截止時。

招聘程序與辦法

(一)報名和資格審查

1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2014年12月26日期間，發送報名電子郵件(郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱shmtqwy@163.com，附報名表(樣式見附件2)。

2、資格初審。報名結束后3天內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。

人事管理崗位符合條件的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將取消招聘計劃。光學光電檢測崗位往年招聘中報考人數較少，本次不設定最低開考比例，按實際報名人數組織考試。

3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發放準考證后，報名人員取得應聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按各50%計入總成績。

1、筆試。初定于12月中下旬在我院舉行。具體安排以準考證為準。

筆試內容：公共基礎知識及崗位相關專業性、技能性知識。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

2、面試。資格復審和面試有關安排另行在網上通知。

應聘人員應攜帶報名表(貼照片)及身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或《留學回國人員證明

面試方式：結構化面試，主要考查專業能力和綜合素質。

面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

(三)體檢、考核

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分按招聘人數1:1比例確定各崗位體檢、考核對象。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)

考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)

(四)公示、聘用

經體檢、考核均合格人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

咨詢電話：0571-86002817(邱老師)

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