招聘范圍：2015年浙江師范大學及全國高校本科及以上優秀應屆畢業生，生源地不限。

招聘條件：

(1)遵守國家憲法、法律、法規;

(2)愿意履行教師義務，遵守《中小學教師職業道德規范

(3)除招聘崗位特定要求外年齡在30周歲以下;

(4)身體健康;

(5)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

招聘程序和辦法

1.發布招聘信息。由衢州市教育局和相關高校提前在衢州教育網、衢州人才網、衢州市人力社會保障網站及相關高校校園網公布招聘信息。

2.報名、面試。用人單位與畢業生面談，審閱畢業生推薦表等材料，審核報名對象資格，按崗位招聘計劃不低于1：3比例擇優確定參加筆試人員(符合衢州市事業單位招聘“綠色通道”進編條件人員可不參加筆試)。

參加衢州市直學校報名的考生,衢州一中、衢州二中、衢州高級中學、衢州中專之間可以兼報兩所學校，參加統一筆試(相同學科同一份試卷)，如兩所學校均入圍進入面試,由考生書面承諾并選擇一所學校參加面試。

資格審查由市人力社保局會同用人單位根據報考者提供的資料進行審核。

報名時間：2014年12月13日上午。

報名地點：浙江師范大學。

報名資料：身份證、2015年應屆普通高校畢業生就業推薦表和就業協議書、《2015年衢州市直學校外招報名表

報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

筆試科目：專業科目一門，滿分為100分，主要考察對報考崗位專業知識的理解掌握深度和靈活度。筆試成績合格分60分，筆試不合格者不能列入面試。

筆試時間：12月13日下午。

筆試地點：另行通知。

筆試的命題、考務工作由市人力社保局和市教育局統一組織。

面試。

(1)筆試結束后，在筆試上線人員中，從高分到低分按崗位招聘計劃數的比例確定參加面試人員，招聘計劃數為1人的按1:5比例確定面試對象，招聘計劃數為2人的按1:3比例確定面試對象。崗位入圍人數不足比例的按實際人數參加面試。

(2)面試以學科課堂教學方式考察考生的教學能力。其中英語教師崗位加試口語;音樂、美術、體育、信息技術、學前教育、旅游教師崗位加試專業技能。

(3)面試成績滿分為100分(其中加試項目占40%分)，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時間和地點另行通知。

5.體檢。面試結束后，按面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知

考核。考核按衢委辦(2007)90號文件和參照公務員招考考核辦法，事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。

考核不合格可依次遞補。

錄用。經考試、體檢、考核擇優確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由用人單位與擬錄用對象簽訂協議書，錄用對象須在2015年9月30日前按期取得畢業證書，并辦理相關錄用手續，如不能如期取得畢業證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次遞補，整個招聘過程中每個崗位遞補只限一次。招聘崗位無合適人選，可以空缺。

教師招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環節中，嚴格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才〔2007〕184號、衢委辦〔2007〕90號、衢市人勞公〔2008〕148號文件要求執行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。報考者提供的資料如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

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