特殊高層次人才：

采用單獨協商辦法確定待遇，原則上，收入不低于現有水平。

省特聘教授：

提供160平方左右的房源一套，其中學校贈送160平米，工作滿10年獲得產權;年崗位津貼25萬元;提供學科建設經費(文科不少于50萬，理科不少于100萬元);配備特聘教授工作室;每年提供4000公里用車里程。

特別優秀的博士：

提供120平方左右的房源一套，學校贈送一定住房面積;剩余面積按學校優惠價(約為市場價的1/3)購買，工作滿十年獲得產權;提供科研啟動經費3-5萬元;配備電腦打印機。(應聘者可根據實際情況申請相應職位，了解詳情請登錄浙江師范大學人事處網站)

博士后項目需求信息

（原標題：浙江師范大學2014年赴上海開展博士后招收活動人才需求表）

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