招聘職位

政策待遇

對引進的緊缺高端人才，我們將提供廣闊的職業發展空間和優厚的薪酬待遇，采用“合同聘用、績效考核”的靈活用人機制，保障待遇實行“一人一議”。

1、指導年薪。30萬元人民幣左右，具體面議。

2、住房保障。引進的緊缺高端人才，可按《舟山市人才安居工程實施辦法

3、財政獎補。引進的緊缺高端人才，可按《舟山市人才引進和激勵辦法

4、“五險一金”。引進的緊缺高端人才按照企業職工社會保險和住房公積金有關政策規定參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和繳納住房公積金。

5、子女就學。引進的緊缺高端人才，其未成年子女轉入本市中小學或幼兒園，可擇優入學(園)。

招聘方式

1、網上報名。2014年11月19日9：00-11月24日17：00，報名人選登錄浙江人才網(www.zjrc.com)報名。逾期不再受理。

2、機構推薦。用人單位同時委托專業人力資源機構推薦候選人。

3、專業評估。相關部門對符合招聘崗位資格條件的各類人選進行綜合評估篩選，確定面談名單。

4、面試洽談。組織面談人選參加面談，確定意向人選，并就崗位職責、薪酬待遇等事宜進行商談。面談具體時間、地點另行通知。

本公告未盡事宜，由浙江舟山群島新區緊缺高端人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0580-2281520 耿先生

咨詢電話：0580-2281536 姚先生

聯系郵箱：zsrc3200@163.com。

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