招聘崗位及條件

本次公開招聘餐飲客房管理崗位1人，為管理崗位。

應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法

(一)具有大專以上學歷，賓館管理、餐飲管理與服務或財會類專業;

(二)具有5年以上酒店業從業經歷，且在酒店業領班以上崗位工作滿3年;

(三)年齡在35周歲及以下(1978年10月12日后出生)。

有關學歷條件以報名時業已取得的學歷證書(含國外學歷認證書)為準，從業經歷、資歷以勞動合同、社保繳納記錄及招聘單位認可的其他相關證明材料為準，專業條件由招聘單位參考高校專業目錄自主認定。

除考察工作參照執行的文件明確的不宜聘用的情形外，根據招聘單位和崗位工作實際情況，有下列情形之一的，亦納入不宜應聘的對象范圍：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;因涉嫌違法違紀，正在接受審查的。

報名和資格初審

1、報名。報名采取現場報名方式。應聘人員可以于2014年10月11、12日(每天9：00-16：00)到杭州市上城區民生路58號浙江省公安廳人民警察培訓中心A106室報名。

報名應提供的材料：報名表1份(樣式見附件)和個人近期正面免冠一寸照2張;身份證、學歷證書、勞動合同和社保繳納記錄證明等相關證明材料(技術等級及其他相關資格證書可供參考)，原件及復印件1份。復印件不退還。

2、資格審查。報名結束后2天內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名進行資格初審，并通過電話通知報名人員初審結果。

符合條件的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將取消本次招聘計劃。

考試

考試分初試、復試兩輪進行，每輪考試成績及總成績滿分均為100分，初試、復試成績分別占總成績的60%和40%。

1、初試

初試包括筆試和技能測試，其中筆試占40%，技能測試占60%。

筆試定于2014年10月25日進行，具體安排和要求以準考證為準。筆試科目為《職業能力傾向測驗

技能測試定于2014年10月30日上午9:00開始進行，測試地點為浙江省公安廳人民警察培訓中心(杭州市上城區民生路58號)。

初試結束后，根據初試成績從高到低，按1：5確定入圍復試人員名單。

2、復試

復試為結構化面試，主要考查應聘者的專業水平和綜合素質。

復試合格分為60分。低于該成績者不列入體檢、考察對象。

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