目標職位

鄉鎮(街道)中心幼兒園園長10名(望松、水南、陽溪、齋壇、葉村、樟溪、象溪、大東壩、玉巖、楓坪)

報名條件

1.政治素質：堅持四項基本原則，遵紀守法，勤政廉潔，具有良好的道德品質和政治素質;

2、職業素養：熱愛教育事業，師德高尚，業務精良，具有較強的組織和協調管理能力,在幼兒園管理及教育教學工作中成績突出，身心健康，作風正派，團結同志，有較好的群眾基礎;

3.任職資格：幼兒園在職在編教師，跨鄉鎮報考者須有三年及以上教育崗位工作經歷。

4.年齡條件：40周歲以下( 1974年6月30日以后出生)

5.學歷要求：大專及以上學歷。

工作程序

園長競爭上崗采用筆試、面試、民主測評、考察相結合的形式。筆試的命題、閱卷及面試的考官均邀請其他市(縣)政策理論、專業水平高、幼兒教育業務精良的專家擔任。筆試、面試、民主測評分別占總分的“40%、40%、20%”。

(一)制定并公布實施方案(8月5日)。制定實施方案，經局黨組集體研究確定后，在松陽教育網上予以公布，并短信通知全縣中心學校校長，公辦幼兒園園長(包括中心幼兒園)，要求將實施方案傳達到每位教師。

(二)報名(8月8日)。符合任職條件人員自愿填報競爭職位，每人限報一個職位。每個職位少于3人報考的不實行競爭上崗。

(三)資格審查(8月11日)。對報名人員進行資格審查并公布結果。

(四)筆試(8月12日)。參加競爭上崗的對象在規定時間集中完成命題答題。筆試主要內容由幼兒園教育教學專業知識與幼兒園管理知識兩部分組成。筆試時間為2小時，滿分為100分。筆試成績折算后占綜合成績的40%。

(五)面試(8月15日)。抽簽決定面試順序，參加競爭上崗的對象在規定時間內完成。

面試采用命題演講和結構化面試相結合形式。

1.命題演講：“如何做一名優秀的幼兒園園長”

2.結構化面試：在規定的時間內，通過事先設定的流程，要求考生根據考官的提問，回答相應的問題。

3、面試時間為30分鐘，滿分為100分(其中：演講成績50%、結構化面試成績50%)面試成績折算后占綜合成績的40%。

(六)民主測評和民主推薦(8月20日前)。面試結束后，組織全體干部職工對參加競爭上崗的對象進行民主測評，并按所報職位進行民主推薦。民主測評結果按百分制計，折算后占綜合成績的20%。

(七)考察(8月25日前)。按照綜合成績從高到低，并綜合考慮參加競爭上崗的對象民主推薦結果、資歷、經歷及工作表現等因素，按照與所有職位1：1.5的比例，由黨組集體確定考察對象，并進行差額考察。

(八)討論決定。根據綜合成績和考察情況，由黨組集體討論決定擬任人選，并對擬任人選進行任前公示。公示結果不影響使用的，按有關規定辦理任職手續www.sdsgwy.com。

組織領導

本次競爭上崗工作在黨組的統一領導下進行。根據工作需要，成立競爭上崗工作領導小組，由李文標任組長，郭躍屏、蔡金土為副組長，成員為馬大東、翁成威、溫興水、修志強、程星華、程發軍、翁忠強、周有培、徐威蓮 、吳玉青。領導小組下設辦公室，程發軍任辦公室主任，主要負責競爭上崗工作的組織實施。局紀檢監察室全程參與監督幼兒園園長競爭上崗的各項工作。

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