招聘崗位及條件

1、符合《湖州市人民政府關于印發〈湖州市引進和培養高素質人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法

招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2014年7月31日期間，發送報名電子郵件(郵件主題設為“應聘城市規劃管理崗位+姓名”)到專用郵箱736358834@qq.com ，附報名表(樣式見附件1)。

2、資格初審。報名結束后3天內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。

(二)考試

通過初審者，將進入面試環節。面試時間、地點另行通知。

應聘人員應攜帶報名表(貼照片)及身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或《留學回國人員證明

面試方式：結構化面試。測評要素根據應聘崗位要求確定，一般包括崗位認知、專業知識和處事能力等，重點考核應聘者語言表達、應變能力、專業知識等方面綜合素質。

面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.湖州人才網(http://www.hzhr.com，公務員事業單位招考);

2. 湖州市建設信息網(http://www.hughjs.com，通知公告欄);

3. 浙江省大學生網上就業市場(http://www.ejobmart.cn/)

招聘過程相關信息一般僅在湖州人才網公布，請應聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：

1.市人力社保局(人才開發辦)：0572-2175933;

2.市住房和城鄉建設局(組宣人事處)：0572-2024303。

(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定

咨詢電話：0572-2021474

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