招聘崗位和條件

招聘程序

1、考生報名。2014年6月9日至20日，在金義都市新區組織人事部335辦公室報名。報名時請攜帶身份證、戶口薄、學歷證書、工作成果等相關證明材料原件及復印件，提供1寸證件照片2張。

聯系人：張琦，聯系電話：15905890628，82911909。

2、資格審查。由組織人事部分別會同相關業務部門負責對報名人員進行資格審查。

3、考試考核。

(1)筆試。筆試內容為綜合基礎知識和專業知識(綜合崗位考公文寫作)兩部分。采取閉卷方式進行，滿分各為100分，各占筆試總成績的50%。筆試成績占總成績的60%。

(2)面試。根據筆試成績按1：3的比例從高分到低分確定面試人員。面試滿分為100分，占總成績的40%。

筆試、面試具體時間、地點另行通知。

(3)業務附加分考核。有兩年以上本專業實際工作經歷、能獨立開展業務的，根據工作經驗和以往工作成果，經審查核實在總成績的基礎上酌情另加附加分(5分以內)。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+附加分。

4、體檢。按招聘崗位人數和考生總成績從高分到低分1：1.5的比例確定體檢人員。若總成績出現并列，則確定筆試成績高的為體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢標準實施。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的，按該崗位考生總成績高低順序依次遞補。

其它事項

1、本次招聘工作由新區監察審計部全程負責監督，筆試、面試成績和總成績在金義都市新區網站公開。

2、被錄用人員與金義都市新區管委會下屬國有企業簽訂勞動合同。

3、被錄用人員工資待遇按照金義都市新區管委會合同制職工管理辦法相關規定執行，享受社會保險和住房公積金等待遇。

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