招聘崗位及條件

本次公開招聘2個崗位共2人。

(一)招聘條件

符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法

(二)招聘條件有關說明

1、專業。參考高校專業設置目錄自主認定。

2、工作經歷。按勞動(聘用)合同、社保繳納記錄證明及招聘單位認可的其他證明材料認定。

招聘程序及辦法

(一)報名和資格初審

1、報名方式：本次考試報名全部通過電子郵件報名的方式進行，不設現場報名。應聘人員應于公告之日起至2014年5月31日期間，發送報名電子郵件到專用郵箱zxks@zmctc.com，附報名表(樣式見附件2)。

2、資格初審。招聘單位在收到應聘人員資料后根據招聘崗位所需條件對應聘人員進行資格初審，5個工作日內通過短信或郵件向應聘者反饋初審意見。

3、各崗位通過資格初審的報名人數不得少于計劃招聘人數的3倍，否則將取消相關崗位招聘計劃。

4、準考證。對資格初審合格者，將在筆試前在考試現場發放準考證。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

1、筆試

(1)筆試時間、地點與內容：預計于2014年6月下旬在杭州市區舉行。具體時間、地點于2014年6月15日前在指定網站公布，并通過電話或短信通知。

考試內容：招投標相關業務知識及綜合基礎知識(下午14：00—16：30)。

(2)筆試后，根據筆試成績從高到低，按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

2、資格復審和面試。資格復審和面試有關安排另行在網上通知。

資格復審：應聘人員應攜帶身份證、從業單位出具的相關工作經歷證明、勞動(聘用)合同或社保繳納記錄證明、學歷證書、職稱證書等證明本人具備招聘條件的相應證明材料原件及復印件1份(復印件不退還)，近期正面免冠二寸彩照1張，按指定時間、地點參加資格復審。證件或證書不全或與招聘條件不相符者，或未按規定時間、地點參加資格復審的視作放棄，取消面試資格。

面試內容和方式：采用結構化面試。主要考查崗位認知、溝通協調能力和處理相關業務能力。

面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節

1、招聘單位網站(www.zmctc.com，通知通告欄目)。

2、浙江省發展和改革委員會網站(www.zjdpc.gov.cn，人事信息/事業單位招考欄目)。

3、浙江省人力資源社會保障網(www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業單位公開招聘)。

招聘過程相關信息在主管單位和招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：

1、浙江省發展和改革委員會紀檢監察室：0571-87050363;

2、省人力社保廳(事業單位人事管理處)：0571-87056703。

(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定

咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向浙江省公共資源交易中心直接咨詢。

咨詢電話：0571-87630238

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