招聘計劃

招聘編制外崗位合同工(協管員)30名。

報名時間、地點

1. 海寧市城市管理行政執法大隊(海寧市人民路181號1210室)，2014年5月4日至2012年5月31日(工作日)上午8：30-11：30，下午1：30-5：00。

2. 海寧市人力資源市場(海寧市海洲東路548號，市人力資源和社會保障服務中心2號樓1樓)，2014年5月9日、16日、23日、30日上午8∶30—11∶30。

招聘條件

(一)堅持四項基本原則,遵紀守法，作風正派，熱愛城管工作,五官端正,身體健康;

(二)相關具體條件

1. 報考人員如40周歲以下(1973年5月4日以后出生)的，須具有嘉興市戶籍，高中及以上學歷，男性身高170cm以上，女性身高160 cm以上;

2.報考人員如41周歲以上的：

男性41-50周歲(1973年5月4日至1963年5月4日期間出生)，須具有嘉興市戶籍，初中及以上學歷，身高170 cm以上;

女性41-45周歲(1973年5月4日至1968年5月4日期間出生)，須具有嘉興市戶籍，初中及以上學歷，身高160 cm以上。

(三)具備以下條件的人員可從優聘用：具有兩年以上工作經歷人員(以勞動合同或社保中心出具的社會保險繳納證明為準)，或退伍軍人，具有汽車駕照人員。

招聘聘用辦法

1.資格審查。應聘人員憑本人身份證、戶口簿、最高學歷證書、勞動合同(或社保繳費證明)、士兵退伍證、駕駛證等原件和復印件報名。報名者須提供近期1寸照片1張，并填寫《海寧市城市管理行政執法大隊編制外崗位合同工招聘報名表

2.考試。考試根據報名情況確定。如報名人數超過或等于招聘計劃人數3倍的，采用筆試和面試相結合的辦法進行。筆試內容為社會知識(高中語文、時政、法律基礎知識等)，滿分為100分。筆試后根據成績從高分到低分以1：3比例確定面試對象。面試內容為公共知識，滿分為100分。面試合格分為60分，面試后按照筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績。至2014年5月4日，工作滿2年及以上人員，綜合成績加2分;退伍軍人，綜合成績加3分;至2014年5月4日駕齡滿2年及以上人員，綜合成績加2分;具有汽車駕照，至2014年5月4日駕齡未滿2年人員，綜合成績加1分。累計加分不得超過5分，加分后按照綜合成績從高分到低分，按招聘計劃人數1∶1比例確定體檢、考核對象(當綜合成績相同時，筆試成績高者排位在前)。面試成績低于60分者，不予列入體檢和考察對象。

如報名人數不足招聘計劃人數3倍的，采用直接面試的辦法進行，面試成績即為綜合成績。

體檢、考察

體檢工作由市城管執法局組織，體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)

報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在擬聘用人員名單公示前放棄聘用資格的，在相應職位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!