支行/業務部負責人（2名）（一）崗位描述：負責支行或業務部市場拓展、客戶營銷和內部日常管理。（二）任職條件：1、年齡42周歲（含）以下，本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律、市場營銷等相關專業；2、5年以上銀行工作經歷，3年以上銀行經營管理工作經驗，具備組建團隊并管理團隊的能力；3、熟悉信貸政策和銀行金融產品，具備較強的綜合分析能力和較強的溝通協調能力；4、有較強的市場營銷能力、風險控制能力和豐富的客戶資源；5、特別優秀者可適當放寬條件。支行副行長/業務部副總（5名）（一）崗位描述：配合支行行長做好市場拓展、客戶營銷和內部日常管理。（二）任職條件：1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律、市場營銷等相關專業；2、5年以上銀行工作經歷，其中兩年以上銀行信貸工作經歷；3、熟悉信貸政策和金融產品，具備較強的調查分析能力和風險控制能力；有良好的社會關系和豐富的客戶資源；4、特別優秀者可適當放寬條件。資產管理部負責人（1名）（一）崗位描述：主持資產管理部全面工作，組織開展全行貸后管理、風險預警及不良資產清收管理工作。（二）任職條件：1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律等相關專業；2、3年以上銀行信貸或法律工作經歷，其中從事或代理銀行不良資產清收管理工作1年以上；3、具備較強的溝通協調、組織管理、解決復雜問題的能力，以及激勵、溝通、協調和團隊領導能力；4、特別優秀者可適當放寬條件。辦公室負責人（1名）（一）崗位描述：負責辦公室行政管理、對外宣傳、公文處理、人力資源管理、后勤保障等工作。

（二）任職條件：1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；2、3年以上銀行工作經驗，1年以上銀行經營管理或行政管理工作經歷，熟悉銀行運營管理；3、具備較強的溝通協調能力和組織管理能力，扎實的經濟金融理論基礎知識，良好的分析能力和文字處理能力；4、具有法人銀行管理經驗的優先考慮。風險經理（3名）（一）崗位描述：負責信貸業務的盡職調查、授信評審、合規審查等工作。（二）任職條件：1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；2、3年以上金融、財務、法律、內審工作經驗，具有注冊會計師、律師、評估師等資格者優先考慮；3、熟悉銀行產品、相關法律法規政策和風險管理要求，熟悉當地市場環境，具有較強的風險識別和分析能力；4、有較強的歸納分析、文字綜合和溝通表達能力。客戶經理（若干名）（一）崗位描述：根據客戶需求提供存款、貸款、結算等業務咨詢與服務，負責受理客戶業務申請和調查分析，撰寫調查報告，完成行內各項經營目標任務。（二）任職條件：1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律、市場營銷等相關專業；2、1年以上商業銀行信貸工作經驗，綜合素質較好；3、熟悉信貸政策和金融產品，具備較強的分析調查能力和風險控制能力，有良好的社會關系，能勝任市場的拓展和營銷工作；4、有良好客戶資源者，可適當放寬條件。2014應屆儲備人才（若干名）（一） 任職條件：2014年應屆畢業生，第一批本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律、市場營銷、管理學等相關專業。（二）培養方向：綜合柜員、客戶經理助理、后臺管理人員。報名方式（一）登錄慈溪民生村鎮銀行網站（www.cxmcb.com），點擊"誠聘英才"，下載并填寫《應聘表

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