招聘計劃擬向社會招聘數據庫工程師2名，UI設計師2名，開發工程師4名，Android開發工程師2名。招聘條件1、性別不限，年齡18—45周歲（1968年9月30日—1995年9月30日），戶籍不限。2、身體健康，五官端正，口齒清楚，能適應崗位工作。3、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。4、具有較強的工作責任心和組織紀律性，吃苦耐勞，愛崗敬業。崗位要求1、數據庫工程師2人崗位職責編寫全市公安信息化數據建設和應用規劃，完成有關軟件平臺的數據庫規劃設計；梳理和整理全市公安信息化業務數據和有關社會、互聯網信息數據，提出數據庫優化方案和建議，規劃建立數據倉庫；利用專業工具進行數據分析，建立數據分析模型和有關業務模型；檢查和規范全市信息系統的代碼字典和分析業務數據質量。崗位條件計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程、電子科學與技術和信息工程等專業全日制本科及以上學歷，2年以上計算機軟件類相關技術崗位的工作經驗；精通Oracle、SQLserver、Mysql等常用數據庫的設計，熟練使用SQL語言，掌握常用的數據分析工具；熟悉JAVA或.NET，掌握分析設計思想和設計方法，有良好的編程風格。需提供1項（含）以上大中型系統軟件項目（項目投資額30萬元以上）參與經歷證明；具有OCP及以上數據庫認證證書的或系統架構設計師、數據庫系統工程師任職資格的優先。2、UI設計師2人崗位職責負責項目軟件的交互界面設計和總體設計風格的把握，具體負責軟件界面的美術設計和制作工作，使用戶操作趨于人性化；收集和分析用戶對于GUI的需求，根據各種相關軟件的用戶群，提出構思新穎、有高度吸引力的創意設計；負責項目軟件相關多媒體宣傳資料的制作。崗位條件美術、動畫或設計等專業全日制本科及以上學歷，1年以上界面設計開發和美工經驗；有視覺設計和XHTML/CSS等相關崗位的技術和技能，熟練使用Photoshop、Dreamweaver、Fireworks、Illustrator和Flash等軟件，能將設計樣稿轉換成HMTL原型網頁。有圖形設計方面專業認證證書的優先；對用戶體驗和交互設計過程有深入的了解，可以獨立完成整個設計過程（對流程圖、線框圖等交互設計方法能熟練應用）。需提供1件（含）以上的獨創作品。3、開發工程師4人崗位職責配合業務需求，參與軟件項目、網站和服務項目的原型設計、代碼開發及單元測試工作；使用.NET/JAVA/PHP/HTML/CSS/JScript進行代碼編寫，實現滿足設計規范的網頁和應用，并完成測試工作；根據軟件工程和項目管理要求完成相應技術文檔的編寫。崗位條件計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程、電子科學與技術和信息工程等專業全日制本科及以上學歷，2年以上Web前端相關軟件開發經驗；熟悉.NET或J2EE框架和三層架構，熟悉Oracle數據庫，能編寫存儲過程，具有一定的數據庫設計和系統架構能力；精通C#、.NET或JAVA語言，精通HTML/XHTML、CSS，熟悉頁面架構和布局，并能熟練手寫代碼，能獨立完成CSS建模，具有獨立開發能力和規范標準的代碼編寫習慣和技術文檔習慣。需提供1件（含）以上的個人獨立完成的web開發作品。具有系統架構設計師、軟件設計師、系統分析師或高級程序員等專業技術任職資格的優先。4、Android開發工程師2人崗位職責跟進Android的新技術發展，參與產品需求分析，負責Android項目的架構設計、方案的制定和設計開發及實現文檔編寫；根據產品功能需求設計，負責Android平臺的應用開發(手機端、平板端)；深度關注用戶體驗和理解業務，配合產品經理對業務系統進行優化和突破，并參與其中的決策和判斷。崗位條件 計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程、電子科學與技術和信息工程等專業全日制本科及以上學歷，1年以上Android客戶端開發經驗，或者2年以上java開發經驗；熟悉網絡編程和Android體系架構，精通AndroidSDK、UI布局與控件的使用；熟悉AndroidAPP開發流程和手機軟件的調試方法和開發技巧；具有復雜功能開發和主流機型適配的經驗；具有良好的編程習慣，能夠獨立完成項目。需提供1件（含）以上的個人獨立完成的Androidapp作品。報名方法1、報名時間12月12—13日。2、報名地點溫州市居民身份證信息管理中心（車站大道775號，新南亞大酒店旁）(www.sdsgwy.com )聯系人:王警官、李警官，電話：0577—89980839，0577—89980296。3、報名要求采用在公告規定的報名時間內現場報名方式。報名者須攜帶報名表（附件下載）、居民身份證、學歷證書（所有證件均要求原件及A4復印件），以及本人近期正面免冠同版一寸彩照3張。有專業技術資格考試證書或其他專業能力證明材料者，請攜帶原件備查并提交復印件1份。報名者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，經查實，一律取消錄用資格。招考形式根據招聘條件，由用人單位對應聘人員的資格和條件進行初步審查和篩選，擇優確定面試人選。面試采用面談和實際操作的方式對面試人選相應專業知識、技術水平和實際操作能力進行測評，擇優確定擬聘用人員。面試具體時間和地點另行通知。
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