招聘崗位名稱和數量信息聯絡部副部長、歐美招商部門主管、世界500強部主管、區域聯絡部主管、現代服務業部主管崗位各一名，亞太招商部門主管兩名，共七名。招聘對象和條件（一）基本條件：1、政治素質好，工作熱情高，有較強的事業心和責任感，開拓創新意識強；2、年齡在35周歲以下（1978年10月1日以后出生），特別優秀的可以考慮放寬到40周歲以下（1973年10月1日以后出生）；3、具有全國重點高校全日制本科以上學歷或海外研究生以上學歷。國內非語言類學歷的，本科應獲得英語六級以上或其他同等水平語種資格，海外學歷需獲得教育部有關學歷學位認證。4、一般需有三年以上工作經驗，具有良好的口頭表達、文字基礎和公關能力。有國際招商經驗、跨國企業工作經驗和海外留學、工作經歷者工作年限可適當放寬并優先錄用。（二）具體條件：1、信息聯絡部副部長一名崗位職責：全面負責辦公室有關行政工作崗位要求：人力資源或相關專業畢業，具有三年以上機構和大型企業辦公室工作經驗，具有較好的文字寫作功底和溝通協調能力；了解財務流程者優先。2、歐美招商部門主管一名崗位職責：面向歐美國家從事國際投資促進工作崗位要求：要求本科或研究生專業為理工類，儀表端莊，性格外向，有親和力，交際能力強，有一定的文字功底；有海外留學、工作經驗或跨國公司工作經驗者優先。3、亞太招商部門主管兩名崗位職責：面向亞太國家從事國際投資促進工作崗位要求：日語專業畢業或兼有理工類專業學歷，儀表端莊，性格外向，有親和力，交際能力強，有一定的文字功底；有大型日資企業工作經驗者優先。4、世界500強部主管一名崗位職責：面向世界500強企業從事投資促進工作，建立與世界500強企業的聯系崗位要求：英語專業或有英語國家留學經驗，有良好的職業道德、責任心，團隊精神和溝通協調能力，工作積極主動；有海外留學、工作經驗或跨國公司工作經驗者優先。5、區域聯絡部主管一名崗位職責：建立與市各開發區域的聯系，協助項目的投資落戶，建立與外商的聯系崗位要求：專業不限，有在市各開發區域從事國際投資促進經歷，有海外留學工作經驗、跨國公司工作經驗者優先。6、現代服務業部主管一名崗位職責：面向現代服務業項目從事國際投資促進工作崗位要求：涉外金融專業，有海外留學、工作經驗或跨國公司工作經驗者優先。招聘程序和時間1、網絡報名。時間：10月16日9：30—10月19日16:30。報名網址：寧波人才網（www.nbrc.com.cn）（www.sdsgwy.com ）。報考者在規定時限內，登錄寧波人才網首頁“考試報名”欄目，選擇進入“寧波市國際投資促進局招聘合同制工作人員”頁面，注冊個人信息后，根據招聘條件選擇一個崗位報名。逾期不再受理注冊及報名，僅注冊不報名無效。在此期間，考生可以更改報考的崗位，招聘單位不作初審。2、資格初審。時間：10月21日。招聘單位主管部門對報考人員最后選定的報考崗位進行資格初審。對初審未通過的人員將說明理由。在此期間報名系統不對報考人員開放。3、資格復審及初次面試。資格復審由招聘單位主管部門負責實施。資格復審僅在規定的時間、地點內進行，具體時間、地點另行通知，逾期一概不予受理。參加資格復審人員須提供以下材料的原件和復印件：本人身份證、學歷（學位）證書等相關證件（證明）。留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；招聘崗位有職業資格或專業技術職務任職資格等要求的，須提供相應的證件（證明）；招聘崗位有工作經歷要求的，還須提供相關工作經歷證明；其中，學歷證書、學位證書、資格證書必須提供證書的原件，否則不予受理資格復審。證件（證明）不全或不具相應效力，或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加初次面試。綜合面試的具體時間、地點另行通知。初次面試在資格復審后當天由招聘單位主管部門負責進行，通過報考者的自我展示及談話，考察報考者的基本素質、職業意愿及發展潛質等。最終確定每個崗位1:6的綜合面試名單。4、綜合面試：包括結構化面試和外語水平測試。結構化面試主要考察報考者的語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。外語水平測試將委托有關機構和專業人員對應聘者的外語文字能力、口頭表達能力進行測試。按照結構化面試成績乘以50%加上外語水平測試成績乘以50%合成總成績。根據總成績從高分到低分按照1:1比例確定參加體檢人選。報考咨詢電話：87178099、87178112

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