招聘崗位及條件

本次公開招聘2個崗位共13人。

(一)招聘對象范圍

招聘對象限于全日制普通高校2014年應屆畢業生。

(二)基本條件

符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法

(三)崗位名稱、招聘人數及具體條件。見下表：

招聘單位下屬企業將提供大量適合應屆畢業生的就業崗位，并同步開展招聘工作。有關信息可從招聘單位網站查詢。

報名與招聘工作流程

(一)報名

通過校園專場宣講以及網絡招聘兩種方式同步開展招聘報名工作。

1、校園專場宣講會具體安排如下：

2、網絡招聘

通過浙江省人力社保廳、浙江大學網站發布信息，應聘者將電子版材料發送到hr@cetc52.com。www.sdsgwy.com

上述兩種方式同步進行，網絡招聘投遞簡歷時間截止2014年4月30日，期間若招聘崗位已滿額，將通過單位網站公布信息。應聘者在應聘時均需提交簡歷、就業推薦表、成績單。

(二)招聘流程

1、校園招聘：現場宣講—>現場投遞簡歷—>篩選簡歷、資格審查—>筆試—>面試—>簽訂就業協議書。因校園招聘時間緊，一般面試地點安排在宣講會當地，在5日內完成上述流程。

2、網絡招聘：報名一周內篩選簡歷、資格審查—>筆試—>面試—>簽訂就業協議書。面試地點：杭州。

招聘過程中的面試時間和地點均通過電話或短信方式通知。

考評辦法

考慮到應屆畢業生招聘存在報名人數多，崗位需求少的客觀情況，參加面試、筆試的人數比例不預先設定，由招聘單位根據報名實際情況掌握。

筆試主要考核應聘者是否具備崗位所需的基礎知識掌握情況以及邏輯思維能力，作為確定面試人選的參考條件。招聘單位根據應聘人員學習背景材料(主要審查個人簡歷和在校成績)和筆試成績，最終確定邀請參加面試的人員。

面試分兩輪進行。第一輪為技術面試，主要考查與崗位相關的專業知識以及項目經歷匹配度和思維反應能力。第二輪為人力資源面試，主要考查溝通表達能力、職業規劃、團隊合作能力、組織文化融合度以及薪資待遇要求等綜合因素。

咨詢電話：0571-88366905

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