9月18日前報名招聘人員19名，其中：文秘崗位1名、人力資源崗位1名，水電站運行值班人員12名，水電站儀表檢修工1名、電氣檢修工2名、機械檢修工2名。具體公告如下：任職條件及工資待遇（一）辦公室文秘崗位1名1、年齡35周歲以下，男性；2、全日制本科及以上院校文秘相關專業畢業生；3、能熟練使用和操作常用辦公軟件，計算機等級在2級以上；4、有3年以上同崗位工作經歷的，同等條件下可優先錄用。5、起薪2500元/月。（二）人力資源崗位1名1、年齡35周歲以下，男女不限；2、全日制本科及以上院校人力資源管理專業畢業生；3、能熟練使用和操作常用辦公軟件，計算機等級在2級以上；4、有3年以上同崗位工作經歷的，同等條件下可優先錄用。5、起薪2500元/月。（三）水電站運行值班人員12名1、年齡35周歲以下，男性不少于6名；2、高中（中專、技校）及以上學歷，能夠熟練操作電腦；3、具有3年以上水電站運行值班經歷的，同等條件下可優先錄用；4、起薪2000元/月。（四）檢修工5名1、年齡40周歲以下，男性；2、全日制本大專及以上學歷，具有機電儀表或電氣或機電工程等相關專業；3、三年以上相關工作經歷的，同等條件下優先錄用；4、起薪2700元/月。

公司用人標準（一）具有較高的公司忠誠度和良好的道德修養，愛崗敬業，有事業心、責任心、團隊合作精神；（二）具有較強的執行能力、組織協調能力、學習分析能力、溝通協調能力及良好的文字表達能力；（三）身體健康，舉止大方，具備良好的素質修養；（四）了解并熱愛交通事業，愿與本公司共創價值；以下人員不得錄用：（一）曾被公司開除或辭退者；（二）提供虛假證件、資料、填報虛假信息，故意隱瞞真實情況者；錄用程序（一）自發布招聘信息之日起，接受應聘者報名登記，每人限報一個崗位。報名時間截止2013年9月18日17時。（二）公司經過資格審查和初步篩選，通知應聘人員參加公司組織的考試。（時間和具體事宜另行通知）（三）通過筆試、面試綜合評分，公司按最高分擇優錄取，同等條件下，有從事本崗位經驗者優先。（四）參加入職體檢合格后，按《衢州市巨江航運建設開發有限公司招聘實施方案

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