招聘崗位與應聘條件
（一）支行行長、副行長（3人）
崗位職責：根據總行及分行的發展戰略及統一部署，負責支行全面工作；副行長協助行長，重點負責支行客戶經理團隊建設及支行信貸風險防范與化解工作。
應聘條件：
1、40歲以下，本科及以上學歷；
2、5年以上銀行經營管理工作經歷，3年以上相關崗位任職工作經歷；
3、熟悉商業銀行的主要業務、相關規定及當地金融環境；
4、有較強的市場拓展能力、風險防控意識及良好的組織管理能力；
5、身體健康，愛崗敬業，廉潔自律，具有良好的職業操守，無不良行為記錄。
注：客戶資源豐富、業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。
（二）授信審查崗（1人）
崗位職責：協助業務管理部總經理開展貸款合法性，要件真實性、完整性等方面的審查工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷；經濟、金融類相關專業優先；
2、3年以上信貸或相關工作經驗；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；
4、熟悉各類授信業務特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力；
5、同等條件下永康戶籍或在永康工作二年以上者優先。
(三)放款員(1人)
崗位職責：根據總行相關制度，負責核實審批意見和貸款發放條件，完成分行授信業務的審核發放工作。
應聘條件：
1、28周歲以下，本科及以上學歷;
2、2年以上銀行信貸業務或授信審查崗位工作經歷;
3、具有良好的語言表達能力和寫作水平，具有獨立分析、解決和處理問題的能力;
4、永康戶籍或在永康工作二年以上者優先考慮。
（四）業務拓展部負責人（若干）
（包括：永康、浦江、磐安、東陽等地業務團隊負責人）
崗位職責：根據分支行經營方針，制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案；有較強業務拓展能力，客戶資源豐富，帶領團隊拓展營銷。
應聘條件：
1、大專及以上學歷；
2、從事銀行信貸管理工作5年（含）以上，業務知識全面，有一定的管理經驗；
3、有較強的敬業精神，品行端正，無違規違紀等不良記錄；
4、有較強的市場開拓能力。
注：客戶資源豐富、業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。
（五）客戶經理、營銷客戶經理（若干）
崗位職責：在授權范圍內負責開展存、貸款等業務，營銷本行金融產品；做好貸前調查和貸后檢查等工作。
應聘條件：
1、35周歲以下；
2、大專及以上學歷，財經類專業優先；
3、有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
4、了解國家經濟、金融、產業和法律政策，了解銀行基本的金融產品知識和業務操作流程；
5、有較強的敬業精神、品行端正、無違規違紀記錄；
6、同等條件下有相關從業經驗或資源豐富者條件可適當放寬。
（六）營業部主辦會計（1人）
崗位職責：根據分支行的經營計劃和總行、分支行的相關規定，負責支行營業部全面工作，保障支行營業部的高效運行。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融、財會類專業優先；
2、3年以上銀行柜面從業經歷，1年以上銀行柜面管理崗位工作經驗，具備較好的會計理論基礎，掌握會計結算的各項規章制度；掌握商業銀行會計業務知識、業務操作流程，熟悉計算機基本操作與應用；
3、具備良好的文字組織能力，業務培訓能力，員工溝通能力；
4、具有較強的業務敏銳性，工作主動性和工作責任心，較好的團隊合作意識和服務意識；
5、永康戶籍或在永康工作二年以上者優先考慮。
備注：能力特別優秀者，條件可適當放寬。
（七）營業部業務主辦（2人）
崗位職責：協助營業部負責人進行柜面業務管理工作。
應聘條件：
1、28周歲以下，本科及以上學歷，財經類相關專業；
2、二年以上銀行柜面工作經驗；
3、掌握商業銀行會計業務知識、業務操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓下屬能力；具備良好的文字組織能力，業務培訓能力，員工溝通能力；
4、永康戶籍或在永康工作二年以上者優先考慮。
（八）綜合柜員（若干）
崗位職責：辦理銀行柜面業務
工作地：永康、義烏
應聘條件：
1、28周歲以下，有銀行柜面相關工作經驗的可適當放寬；
2、大專及以上學歷，財經、金融類專業優先；
3、具有良好的溝通能力、表達能力，形象好、氣質佳；
4、有較強的敬業精神，品行端正、無違規違紀記錄；
5、永康、義烏本地人。
以上崗位除綜合柜員工作地在義烏、永康，其余崗位工作地均在永康，具體招聘條件詳見本行主頁http://www.mintaibank.com中浙江民泰商業銀行義烏分行招聘信息。
第二部分：應聘方式
報名方式：登陸我行網站http://www.mintaibank.com http://www.sdsgwy.com/（右上角人才招聘相關通知）中下載附件《浙江民泰商業銀行應聘登記表
報名咨詢電話：0579-85256736 0579-85256758
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