浙江省慈溪市教育局2013年招聘341名小學和幼兒園教師
招聘指標
1.小學教師263名。(其中定向110名，統招151名，特殊教育2名)。
2.幼兒園教師78名。(其中定向15名，統招60名，限招具有幼兒園高級教師職稱3名)。
招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍、對象
1.本科就讀第一批次錄取的全日制普通高校2013年畢業的浙江生源研究生;
2.教育部六所直屬師范大學2013年應屆師范類畢業生;
3.第一批次錄取的全日制普通高校2013年浙江生源師范類省級應屆優秀畢業生;
4.2013年慈溪生源全日制普通高校師范類和幼教師范類應屆畢業生;
5.具有相應教師資格的本市行政區域內(含寧波杭州灣新區，下同)戶籍非事業編制人員(以2013年3月7日的戶口所在地為準)。
6.特殊教育語文、數學教師崗位限招2013年浙江生源全日制普通高校特殊教育專業應屆畢業生或具有教師資格的本市行政區域內戶籍從事特殊教育工作兩學年(截止2012學年第二學期結束)及以上的非事業編制人員。特殊教育專業的碩士研究生，其戶籍可以放寬到全國范圍。
(二)招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
2.遵守紀律，品行端正。
3.熱愛教育事業，志愿從事教師工作。
4.具有教師職業所需要的綜合素質和專業技能，口頭表達能力強，有一定的組織管理能力。
5.具有與報考崗位相對應的教師資格證書(應屆畢業研究生除外，2013年應屆師范畢業生取得教師資格證書時間可放寬到2013年7月31日)。
6.報考幼兒園教師、小學教師應具有大專及以上學歷。應屆師范畢業生和研究生應具有與報考崗位相對應的專業。歷屆非事業編制人員按教師資格認定的學科報考。
7.年齡30周歲以下(1983年7月1日以后出生)，其中具有幼兒園高級教師職稱的非事業編制人員報考幼兒教師崗位的，年齡可放寬到35周歲以下(1978年7月1日以后出生)。
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招聘辦法和程序
(一)報名
報考人員應在報名時確定報考的學科，每人限報一個崗位，一經報名不能改報，多頭報名的取消報考資格。已報考高中學科的可以報考相應崗位。經資格審查，符合條件的報名人數不足招聘指標3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘指標。
1.報名時間和地點。報考人員于2013年3月7日至8日(上午8時至11時，下午1時至4時)到慈溪錦堂學院(古塘街道孫塘路532號)報名，逾期不予受理。
2.報名提供材料。報考人員應事先填寫好《2013年慈溪市教育局招聘小學和幼兒園教師報名登記表
3.繳納考試考務費。參加省統一考試的科目按省自考標準繳費，其他科目繳納考試考務費40元。
4.領取準考證。報考省統一考試科目崗位的人員于2013年4月17日—18日，憑身份證和報名校對單到自考辦領取準考證，其他學科于4月17日憑身份證和報名時的繳費發票到市教育局領取。
(二)考試
報考人員必須參加由教育行政部門組織的業務考試。業務考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。筆試、面試分別占總成績的60%和40%。
1.筆試。
小學語文、數學、英語，幼兒教育等學科統一參加浙江省教育考試院組織的筆試。考試內容：公共教育基礎知識，滿分100分，按20%計入筆試總分;對應學科專業知識，滿分100分，按80%計入筆試總分。考試說明詳見浙江教育考試網的《2013年浙江省中小學教師錄用考試各課程考試說明
小學體育、美術、音樂、信息技術、科學等學科參加我局組織的筆試。筆試主要測試初中階段本學科專業知識和有關小學教育教學理論、教材教法，筆試總分100分。
筆試時間統一為2013年4月20日。
筆試時報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證，按照準考證上規定的具體時間和地點參加考試。
筆試后，按崗位劃定筆試成績合格分。參加筆試的報考人員筆試成績平均分在60分及以上，則以60分為筆試成績合格分;若參加筆試的報考人員筆試成績平均分在60分以下，則以平均分為筆試成績合格分。
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2.面試。在筆試成績合格人員中從高分到低分按各崗位招聘指標一定倍數確定面試對象，不足倍數的按實際人數確定，筆試成績并列的同時入圍面試。招聘指標數在3名及以下的崗位按指標數的2倍確定面試對象，招聘指標數在4至10名的崗位按指標數的1.5倍(四舍五入取整數)確定面試對象，招聘指標數在10名以上的崗位按指標數的1.2倍(四舍五入取整數)確定面試對象。面試實施3天前，因面試對象書面確認不參加面試而產生空缺的名額，可在該崗位成績合格人員中按筆試成績從高分到低分的次序予以遞補。
小學語文統招崗位、小學數學統招崗位、幼兒園教師統招崗位面試將分A、B兩組進行，招聘指標分別為小學語文統招A組20名、B組20名，小學數學統招A組23名、B組23名，幼兒園教師統招A組30名、B組30名。各組分別按指標數的1.2倍(四舍五入取整數)確定入圍面試人數，各組入圍面試人數根據筆試成績合格人員總數另行確定，具體分組名單以入圍面試的報考人員現場抽簽形式確定。小學語文統招崗位、小學數學統招崗位、幼兒園統招崗位報考人數如果達不到招聘指標的3倍，核減指標后，再根據核減后的指標數確定面試分組情況和各組招聘指標。
面試主要采用說課形式，測試面試對象的口頭表達能力、綜合分析能力、反應能力、相關專業基礎知識和教育心理學有關知識。面試總分為100分，不足60分者淘汰。其中幼兒園教師、音樂、美術學科面試時加試技能測試，技能測試占面試總分50%，說課占面試總分50%。技能測試具體辦法面試前另行通知。其他事項
(一)擬聘用的2013年應屆畢業生，在2013年5月底前與市教育局簽訂就業協議，如果不能在2013年7月31日前取得相應學歷和教師資格證書(非師范類畢業研究生除外)的，自行解除就業協議，造成招聘崗位空缺的不再遞補。
(二)聘用人員2013年8月上旬由市教育局統一分配。因不服從分配或逾期不報到者，取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的不再遞補。
(三)聘用人員按規定簽訂事業單位聘用合同。見習期(試用期)滿后，經考核不符合崗位條件的，解除聘用合同。非師范類畢業研究生應在2014年8月31日前取得與聘用崗位相對應的教師資格證書，否則解除聘用合同，造成招聘崗位空缺的不再遞補。
(四)報考定向崗位的教師，至少在聘用學校服務五年。
(五)考試時間、地點、成績等有關信息可登錄慈溪教育人事網(jyrs.cixiedu.net)、慈溪人才網(www.cxhr.comhttp://www.sdsgwy.com/)等相關網站查詢。
咨詢電話：0574-63919023(請在工作時間聯系)
浙江省慈溪市教育局2013年招聘341名小學和幼兒園教師計劃表
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