浙江臺州銀行金華分行（籌）2013年1月誠聘英才

應聘基本條件身體健康，品貌端正，誠信敬業，富有開拓精神，勇于接受挑戰，具有強烈的事業心和責任感，無不良行為記錄。招聘崗位及要求●分行副行長（1名）：本科及以上學歷，42周歲以下，具有經濟或會計等中級技術職稱；要求銀行從業經驗十年以上，其中擔任支行或分行部門主管四年以上；熟悉銀行經營管理，德才兼備，具有較強的市場開拓、分析調研、組織推進和溝通協調能力，在任職地具有良好的社會基礎。●辦公室主任（1名）：大專及以上學歷，42周歲以下，二年以上銀行或企業辦公室管理工作經驗，熟悉辦公室內部工作流程，在公文處理、信息管理、會議組織及公共關系等方面有較豐富的經驗積累，具有較好的組織、溝通、協調及分析問題和解決問題能力，具有良好的文字和語言表達能力，為人穩重踏實，作風務實，有同職位工作經驗者優先。●風險管理部主管（1名）：大專及以上學歷，40周歲以下，四年以上銀行信貸、審查審批、風險合規等工作經驗，熟悉銀行信貸、風險、合規、內控等相關法律法規，掌握風險管控的相關專業技能，具有較強的企業經營分析、風險識別和風險管控能力。●市場部總經理（1名）：大專及以上學歷，40周歲以下，熟悉國家金融政策和當地市場情況，精通相關信貸政策法律法規、信貸制度及操作流程；要求銀行從業經驗五年以上，其中擔任分行信貸管理部門負責人或支行行長一年以上，具有豐富的信貸管理經驗；具有較強的風險把控能力、信息收集能力和溝通能力。●業務拓展部總經理（3名）：大專及以上學歷，40周歲以下，銀行從業經驗四年以上，其中擔任銀行營業機構負責人或支行部門以上負責人二年以上；熟悉商業銀行信貸業務操作，具有較強的當地區域市場拓展和風險控制能力，對當地的客戶資源狀況較為熟悉，客戶關系維護能力較強，有一定的營銷團隊管理能力。優秀人員年齡可適當放寬。●人力資源管理崗（1名）：本科及以上學歷，金融、人力資源、企業管理、工商管理等專業畢業，35周歲以下；熟悉員工招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系及績效考評等工作，有銀行或企業人力資源工作經驗者優先。●企劃宣傳崗（1名）：本科及以上學歷，35周歲以下；具有企業廣告及VI設計工作經驗；熟悉掌握廣告文案和企業文案的創作，熟悉企業對外宣傳、內宣項目的策劃等；了解企業對外媒體宣傳運作模式，有一定宣傳策劃和媒體溝通能力；具有良好的文字寫作功底，較強的溝通、協調能力等。●風險業務崗（2名）：大專及以上學歷，38周歲以下，兩年以上銀行信貸工作經驗，熟悉銀行信貸業務知識，熟悉金融法律法規，具有較強的風險識別、分析和判斷能力；具有一定的溝通協調能力和口頭及文字表達能力，組織協調能力較強，具有良好的心理素質和嚴密的邏輯思維。●授信業務崗（2名）：大專及以上學歷，38周歲以下，兩年以上銀行基層工作經驗；具有較全面的金融知識和一定業務實踐經驗，具有較強的風險調查、分析、判斷能力及一定的文字組織能力；責任心強、工作積極主動、為人誠實正直。

●業務稽核崗（2名）：大專及以上學歷，35周歲以下，二年以上銀行內審部門工作經驗；銀行業務知識比較豐富，對信貸或前臺業務操作規范有一定的了解，具有較強的內部稽核、風險防控和業務指導能力。●信貸人員（若干名）：大專及以上學歷，35周歲以下；具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，親和力好，客戶服務意識強，有進取精神；在當地具有較好的人脈關系和較強的存款組織能力，具有豐富的客戶資源者可適當放寬年齡限制。●綜合柜員（若干名）：大專及以上學歷，26周歲以下；形象氣質佳，陽光而富有親和力，善于溝通交流，具有良好的商務禮儀修養，服務意識強。信貸、綜合柜員崗位應聘流程報名-簡歷篩選-筆試-面試-社會背景調查-體檢-綜合評估后擇優錄用。應聘方式應聘者請登陸臺州銀行網站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相應欄目注冊簡歷并提交申請。應聘截止日期即日起至2013年2月28日（周四）。筆試、面試安排我行將視應聘情況分批次安排約談或筆試。第一批安排在2月18日（正月初九）前后，第二批安排在3月初。其中應聘信貸及綜合柜員崗位的，我們將在臺州銀行網站公布參加筆試人員名單及筆試科目、時間、地點，考試前短信提示瀏覽我們的網站（www.tzbank.comhttp://www.sdsgwy.com/）。2013年3月15日后未接到我行約談或筆試通知的，已在簡歷篩選環節被淘汰，我行將不再另行通知。申明我們尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，如未錄用，恕不退還。聯系電話：0576-82444031（總行人力資源處）、13968681527（金華陳先生）

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