浙江舟山市部分市屬衛生事業單位2012年冬季招聘工作人員

招聘對象與條件報考人員除應具備《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法

考試時間與方法考試工作由市衛生局組織實施，市人力資源和社會保障局負責指導、監督和管理。考試包括筆試、面試和技能考試，滿分均為100分。筆試內容以專業理論知識為主，面試主要了解綜合素質和思維能力等，技能考試以崗位實踐技能操作為主。筆試、面試和技能考試的成績分別按30%、30%、40%的比例折合成總成績。其中公共衛生職位（預防醫學專業）不進行實踐技能考試，其筆試、面試成績分別按40%、60%的比例折合成總成績。所有專業都實行筆試淘汰制,即按筆試分數從高分到低分按招聘計劃數1：3的比例確定面試和實踐技能考試對象，若出現不足規定比例的按實際人數確定。面試合格分和總成績合格分均為60分，不合格者不能列入下一輪程序。考試時間為2013年1月下旬，具體時間、地點另行通知。體檢和考察考試結束后，根據總成績（保留兩位小數）,在合格者中從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定體檢、考察對象（若總成績相同，取筆試成績高分者）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）

電話：0580-2261289，2025920

浙江舟山市部分市屬衛生事業單位2012年冬季招聘工作人員職位表

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