浙江省溫州市泰順縣2012年招聘97名教師
面向全日制普通院校師范類畢業生招聘教師
（一）招聘計劃（共97名）
1.中學教師32名
（1）直接聘用12名：經面試合格的中等教育方向本科應屆師范類畢業生政史1名（研究生）、英語（當年高考第一批錄取的）和科學各2名、體育3名、信息(計算機)專業4名予以直接聘用（若出現報名人數多于計劃數的,則該學科實行差額考錄，按聘用計劃數擇優聘用）；
（2）差額考錄20名：面向中等教育方向本科應歷屆師范類畢業生考錄中文專業7名，數學專業4名，物理、化學、社會專業各2名，生物、地理、音樂專業各1名。
2.小學教師35名：面向中等、初等教育方向師范類畢業生實行差額考錄，其中語文15名，數學8名，英語和科學各5名，體育和美術各1名。
3.學前教師28名：面向學前教育方向師范類畢業生實行差額考錄。
4.特殊教育教師2名：經面試合格的特殊教育方向應歷屆師范類畢業生2名予以直接聘用（若出現報名人數多于計劃數的,則實行差額考錄，按聘用計劃數擇優聘用）。
（二）招聘對象
泰順常住戶籍（戶籍截止日期為2012年6月18日）或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍的全日制普通院校大專及以上學歷的師范類畢業生，年齡在30周歲及以下（1982年6月18日及以后出生)。
（三）招聘辦法
1.報名程序
（1）時間：2012年6月18日至21日上午11：30止。（2）地點：縣教育局人事科（二)，聯系人：董老師，聯系電話：67594635。（3）辦法：報名時提交由本人填寫的《2012年泰順縣公開招聘教師報名表
A、本人身份證、戶口簿，父母的戶口簿；
B、本人報到證，師范類畢業生證明（由畢業學校出具，須寫明生源地、學歷、專業、是否師范類等內容），本人高校招生錄取的證明，推薦表和就業協議書的原件和復印件；C、相關榮譽證書和加分材料；（見附件2）D、近期一寸免冠彩照2張；委托他人報名須提供委托書及受托人的身份證原件及復印件。
（4）報名費：每人每科40元，共80元。
（5）報名結束后，除直接聘用的對象外，其他師范類教師崗位如符合報名人數不足差額要求的，則由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局共同協商視情核減或取消招考計劃數。計劃核減情況在"泰順教育網www.tsedu.com.cn"上及時公告http://www.sdsgwy.com/。按規定核減招聘計劃或不開考崗位的原報考人員，可在規定時間內申請改報其他符合要求的崗位。
2.聘用與考試
直接聘用的中等教育方向本科應屆師范類畢業生需參加面試不參加筆試。其綜合成績為面試成績，不再享受附加分。其中，面試成績必須達到合格線，否則取消進入下一環節資格。
除直接聘用的對象外，其他師范類教師崗位采取筆試和業務測試相結合、先筆試后業務測試的辦法進行。其中，考試成績由筆試成績的40%和業務測試成績的60%相加構成，綜合成績按考試成績和按規定計入的附加分相加構成。筆試成績、業務測試成績和考試成績均實行100分制。按規定計入的附加分采取保留兩位小數辦法，小數點兩位以后數字采取四舍五入法進位確定。
根據參考人員筆試成績從高分到低分按招考計劃確定參加業務測試對象：招考計劃7名及以下的，按招考計劃差額2名的辦法確定；招考計劃8名的，按招考計劃差額5名的辦法確定；招考計劃15名及以上的，按招考計劃差額8名的辦法確定。如遇最后一名同分的，一并進入業務測試。
（1）筆試（100分制）：
A、中學教師崗位：學科專業知識約占50分，其他基礎知識約占50分（其中政治理論、教育政策法規、個人文化素養知識等約占20％，教育學約占30％，心理學約占30％，教學法約占20％）。
B、小學教師崗位：綜合基礎知識約占20％（含政治理論、教育政策法規、個人文化素養知識等）、教育學約占30％、心理學約占30％、教學法約占20％。
C、學前教師崗位：綜合基礎知識約占20％（含政治理論、教育政策法規、個人文化素養知識等）、教育學約占30％、心理學約占30％、教學法約占20％。
（2）業務測試（100分制）：音樂、美術、學前教育專業采用專業技能測試的形式（具體要求見附件3）；其他專業采用試講的形式，中學方向試講內容為高中相應學科教材，小學方向試講內容為小學相應學科教材。
（3）筆試與業務測試時間另行通知。
3.附加分：附加分項目和加分辦法見附件2。
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面向全日制普通院校非師范類畢業生公開招聘教師
（一）招聘計劃（共10名）
1.中小學體育教師4名：面向大專及以上學歷的非師范類畢業生。專業范圍為民族傳統體育、社會體育、體育教育、運動人體科學、運動訓練、體育服務與管理。
2.其他專業教師6名（其中農林類、建筑類、石雕類專業各1名，財會專業3名）：面向本科及以上學歷的非師范類畢業生。農林類專業范圍為茶學、農學、設施農業科學與工程、農林、園藝、植物保護、農藝教育、農業建筑與環境控制教育；建筑類專業范圍為建筑環境與設備工程、建筑設施智能技術、建筑學、景觀建筑設計、歷史建筑保護工程、土木工程、土木工程施工與管理、建筑工程技術、建筑設計、工程概預算、工程造價、工程監理、工業與民用建筑、工程測量與監理、房屋建筑工程、建筑設計技術、建筑工程管理、建筑工程教育、建筑材料工程教育；雕刻類專業范圍為石雕、玉石雕刻;財會專業范圍為會計學、金融學、財務管理。
（二）招聘對象
泰順常住戶籍（戶籍截止日期為2012年6月18日）或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍的全日制普通院校大專及以上學歷的非師范類畢業生，年齡在30周歲及以下（1982年6月18日及以后出生)。
（三）招聘辦法
1.報名程序
（1）時間：2012年6月18日至21日上午11：30止。（2）地點：縣教育局人事科（二)，聯系人：董老師，聯系電話：67594635。（3）辦法：報名時提交由本人填寫的《2012年泰順縣公開招聘教師報名表
A、本人身份證、戶口簿，父母的戶口簿；
B、本人高校招生錄取的證明，推薦表和就業協議書的原件和復印件；C、相關榮譽證書和加分材料（見附件2）
D、近期一寸免冠彩照2張；委托他人報名須提供委托書及受托人的身份證原件及復印件。
（4）報名費：每人每科40元，共80元。
（5）報名結束后，非師范類教師崗位按招考計劃按1：3比例開考。如未達到開考比例要求的，由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局共同協商視情核減或取消招考計劃數。計劃核減情況在"泰順教育網（www.tsedu.com.cn）"上及時公告http://www.sdsgwy.com/。按規定核減招聘計劃或不開考崗位的原報考人員，可在規定時間內申請改報其他符合要求的崗位。
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2.考試招聘
非師范類教師崗位采取筆試和業務測試相結合、先筆試后業務測試的辦法進行，其中，考試成績由筆試成績（報考對象為大學生村官的，則其筆試成績含村官服務年限加分）的40%和業務測試成績的60%相加構成，綜合成績按考試成績和按規定計入的附加分相加構成。筆試成績、業務測試成績和考試成績均實行100分制，如報考對象為大學生村官的，則其筆試成績和村官服務年限分值相加后構成新的筆試成績。按規定計入的附加分采取保留兩位小數辦法，小數點兩位以后數字采取四舍五入法進位確定。
根據參考人員筆試成績從高分到低分按招考計劃確定參加業務測試對象：按招考計劃差額2名的辦法確定。如遇最后一名同分的，一并進入業務測試。
（1）筆試（100分制）：學科專業知識約占50分，其他基礎知識約占50分（其中政治理論、教育政策法規、個人文化素養知識等約占20％，教育學約占30％，心理學約占30％，教學法約占20％）。
（2）業務測試（100分制）：中小學體育教師采用專業技能測試的形式（具體要求見附件3）；職業教育中心教師采用試講的形式，試講內容為職業高中相應學科教材。
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