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1、年齡在30周歲以下（1982年2月17日以后出生）；
2、參加擇優選聘的，須為全國211、985重點院校全日制本科及以上學歷舟山生源畢業生，在浙全日制普通高校本科及以上學歷省級優秀畢業生、系（院）以上優秀學生干部，或者全國全日制普通高校碩士研究生及以上學歷畢業生，中共黨員、本市生源優先；
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1、報名及資格初審
（2）資格初審
2、擇優選聘
（1）資格復審
根據各縣（區）規定的時間地點，對面試人員進行現場資格復審。參加資格復審的往屆畢業生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書、省級優秀畢業生證書、學校出具的優秀學生干部證明材料原件和復印件等；應屆畢業生需提供身份證、戶口簿、《就業推薦表
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3、公開選聘
面試后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，從高分到低分按招考計劃數1：1.2確定體檢、考核對象。體檢和考核由各縣（區）自行組織。
體檢標準按照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知>
選聘到村任職的高校畢業生，統一實行勞動合同管理，由所在鄉鎮（街道）與高校畢業生以書面形式簽訂勞動合同。聘期一般為3年，且2個聘用期滿后，未進入社區（村）“兩委”班子的人員，原則上不再續聘。聘用期間的年總收入一般不低于當地上一年的在崗職工平均工資（含規模以上私營單位）水平。
附：2012年浙江舟山市選聘大學生村官計劃表
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