浙江省桐鄉市事業單位2011年招聘108名工作人員

招聘范圍和對象

1、桐鄉市行政區域戶籍人員，個別緊缺專業面向嘉興市、浙江省、全國范圍內招聘（詳見招聘計劃）；

2、碩士及以上學歷人員，戶籍不限。

報名條件

1、遵守憲法和法律；2、具有良好的品行；3、崗位所需的專業或技能條件；

4、適應崗位要求的身體條件；5、崗位所需要的其他條件。

招聘程序和辦法

招聘工作由市人事局和招聘單位的主管部門共同組織實施，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按照報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

1、報名、資格審核。采取現場報名、資格審核、現場確認的辦法，職位的招聘計劃與報名人數之比不足1:3比例時，則按比例相應核減該職位的招聘人數或取消該職位的招聘（教育局下屬幼兒園管理職位除外）。教育局下屬幼兒園招聘管理人員職位當報名人數不足1:3比例的，則按報名人數淘汰后30%（淘汰時采取四舍五入法，招聘數不超過計劃數）。

2、筆試。筆試科目為《綜合基礎知識

3、筆試加分。（1）根據桐鄉市人民政府令第48號規定，退伍義務兵的筆試成績上浮10%、復員士官上浮15%、轉業士官上浮20%。（2）選聘到村（社區）工作滿2年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區）工作的高校畢業生，筆試成績加3分；選聘到村（社區）工作滿3年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區）工作的高校畢業生，筆試成績加5分。

4、面試。筆試后根據職位報名人員筆試成績（為兩門筆試科目成績及加分之和）從高分到低分按1:3比例確定面試對象（教育局下屬幼兒園管理人員職位除外），教育局下屬幼兒園管理人員職位報名人數不足1：3比例的，報名人數全部確定為面試對象。面試滿分值為100分，合格分數線為60分。面試3天前，取得面試資格的報考人員向市人事局書面確認不參加面試的，將在未進入面試的該職位筆試人員中從高分到低分予以替補。

5、確定入圍人員。面試結束后，按報考人員筆試成績除以考試科目門數再乘以50%，加上面試成績分數的50%合成總成績（成績計算到小數點后兩位），各職位按總成績從高分到低分的次序（如總成績相等，以筆試成績高排位在前），按招聘計劃數1:1比例確定體檢、考核對象。

報名時間、地點和辦法

報名時間：2011年10月30日8：30—16：00

附：《2011年桐鄉市事業單位第二次招聘工作人員計劃表

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