浙江省寧波市2011年招聘教師

招聘原則及辦法

（一）招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優錄用原則。本市戶籍、家境貧困（憑總工會發放的特困職工家庭證書，或民政部門出具的城鄉低保家庭證書，或勞動部門出示的零就業家庭證明）的全日制普通高校師范類應屆畢業生在同等條件下優先錄用。

（二）有關招聘學校對報名人員進行資格審查，并將符合應聘條件的人員名單匯總到市教育局。

（三）市教育局組織對應聘人員進行相應的考試。考試分兩個環節，先進行筆試，再進行面試（教育教學實際能力及綜合素質測試），均采用百分制。

筆試主要考察應聘者的專業知識和教育學、心理學、教材教法等綜合知識，一般招聘崗位筆試成績占總成績的40%；面試主要考察應聘者的課堂教學能力、相關專業技能、職業素養和儀容儀態，一般招聘崗位面試成績占總成績的60%。應聘音樂、體育、美術、計算機專業的教師及中職專業課和實習指導教師崗位的，筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%，其中必須進行專業技能測試或實踐操作測試。

（四）筆試由市教育局統一組織進行。依據各招聘崗位筆試成績、參加筆試人數確定參加面試（教育教學實際能力及綜合素質測試）人員。應聘人數10人以上的招聘崗位，按招聘崗位數的1∶6確定參加面試人員；應聘人數6－10人的招聘崗位，按招聘崗位數的1∶5確定參加面試人員；應聘人數3－5人的招聘崗位，按招聘崗位數的1∶4確定參加面試人員。

筆試成績不合格者不得進入面試（教育教學實際能力及綜合素質測試），各招聘崗位應聘人員筆試成績平均分在60分以上的，以60分為筆試合格成績；招聘崗位應聘人員平均分在60分以下的，以平均分為筆試合格成績。

招聘崗位應聘人數不足計劃數的，按實際人數進入面試。

（五）市教育局組織相關學校，按照上述比例對通過筆試的應聘人員進行面試（教育教學實際能力及綜合素質測試）。面試成績低于60分的直接予以淘汰。面試（教育教學實際能力及綜合素質測試）采取上課、試講及其它適當形式。

筆試、面試結束后，按相應比例將筆試和面試成績合成總成績，根據總成績按招聘崗位數1∶1的比例，確定參加體檢人員名單。

（六）特殊教育學校專業教師崗位、學校具體要求為碩士研究生學歷的崗位，可視實際情況經市人事局核準后適當簡化招聘手續。

應聘中等職業學校專業課教師或實習指導教師崗位的人員，根據專業和崗位特點，可視情況經市人事局核準后適當簡化招聘程序。

（七）經體檢、考核等環節，由市教育局同意、市人事局核準，確定擬錄用人員名單。

（八）擬錄用人員名單在寧波人事編制網(http://www.nbrs.gov.cn、寧波教科網(http://www.nbedu.gov.cn)和寧波教育人事網(http://rsc.nbedu.net.cn)上公示。)

（九）公示無異議的擬錄用人員，辦理新進事業編制人員錄用相關手續。

（十）因應聘人員體檢、考核不合格，公示有異議并經核實，以及其它原因成招聘崗位空缺的情況，不再進行替補。

符合報名條件的應聘人數不足1∶3的招聘崗位，由市教育局商市人事局，確定是否繼續招聘、減少招聘崗位數或取消該崗位招聘。

報名時間及辦法

（一）報名時間：2011年3月21日—3月22日（上午8∶30—11：30，下午1：30---16∶30）。

（二）報名地點：按招聘崗位到各相關學校報名（詳見附件2）。

（三）每一位應聘人員限報1個招聘崗位志愿。

（四）報名時須按要求提供有效證件和有關材料（詳見附件1）。

（五）報名時須如實填寫《寧波市教育局直屬學校公開招聘教師報名登記表

（五）聯系電話：87183384（寧波市教育局人事處）；聯系人：符老師。

（七）監督電話：87183361（寧波市教育局監察審計室）。

寧波市教育局

2011年3月10日

·附件1：報名材料清單。.doc

·附件2：招聘單位、崗位、數量及其他相關條件要求.doc

·附件3：寧波市教育局直屬學校公開招聘教師報名登記表.doc

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