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2010年浙江省磐安縣事業單位招聘考試公告

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2010年浙江省磐安縣事業單位招聘考試公告

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2、加分并確定筆試總成績。筆試結束后,對下列人員在筆試成績的基礎上實行優惠加分后確定筆試總成績:(1)磐安縣選聘到村(社區)工作年度考核均為稱職以上且仍在村(社區)工作的高校畢業生,滿3年以上的筆試成績加3分、2年以上的加2分、1年以上的加1分(截止2010年9月止)。(2)報考鄉鎮文化、水管、規劃員職位的人員,若是水管、文化、規劃相關專業的畢業生,研究生及以上的筆試成績加5分、本科的加3分、專科的加2分(具體專業見資格審查辦法)。3、面試。各職位按筆試總成績從高分到低分,按招聘計劃數的1:3比例確定面試對象。最后一名如筆試總成績相同,成績相同人員均進入面試,面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試時間、地點另行通知。四、體檢、考察、聘用體檢、考察、聘用工作由人事部門及用人單位組織實施。面試結束后,將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。筆試總成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。面試后,按總成績從高分到低分以招聘計劃1:1比例確定體檢對象,如最后一名成績相等,以筆試總成績高的確定為體檢對象(若筆試、面試成績均相等的,須進行筆試加試)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)

五、其他事項(1)本次招聘工作堅持"兩公開一監督"的原則,嚴格掌握條件和操作程序,接受紀檢部門和社會監督,做到過程公開、結果公開,嚴禁徇私舞弊。對違反紀律的人和事按規定嚴肅處理。(2)考生報名后應及時上《磐安人才網

磐安縣人事勞動社會保障局二○一○年八月二日

2010年磐安縣部分事業單位公開招聘工作人員報名資格審查辦法

2010年磐安縣部分事業單位公開招聘工作人員實行按職位組織報名、考試的方式。為進一步明確招聘工作人員報名資格條件,把好資格審查關,貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的招聘原則,2010年磐安縣部分事業單位公開招聘工作人員報名資格審查按以下標準掌握:

一、"招聘范圍"審查。1、面向金華市包括:(1)具有金華市常住戶口的人員(以2010年8月14日的戶口所在地為準);(2)金華生源全日制普通高校2010年應屆畢業生和在金全日制普通高校外地生源2010年應屆本科畢業生。2、"磐安籍"包括:(1)本人戶口在磐安的(以戶口簿為依據);(2)本人出生地在磐安(以戶口簿、出生證、出生地政府出具的證明為依據);(3)本人或父母或夫(妻)一方在磐安有長居地的(以房產證或居委會、居住地政府出具的證明為依據);(4)父母或夫(妻)一方戶口在磐安或在磐安工作的(以戶口簿、工作單位證明為依據);(5)2010年8月14日前在磐安企事業單位工作并簽有勞動合同3年以上的(以養老金繳納時間為準)。3、研究生畢業,并具有碩士以上學位的人員戶口不限。二、"年齡"審查。以身份證上的出生年月為依據。三、"學歷"、"職稱"的審查。以畢業證書、職稱證書等原件為依據。四、"專業資格"的審查。按各招聘職位的條件,專業對口進行資格審查。1、縣工業園區、環保局監測站等招聘職位專業及鄉鎮單位文化、水管、規劃員職位加分專業如下:(1)工業園區招聘"經濟管理員"職位,含下列專業的人員可以報考:

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工商經濟管理、經濟學、國民經濟管理、現代經濟管理、貿易經濟、國際經濟貿易、國際經濟、國際經濟技術合作、工業外貿、投資經濟管理、會計與統計核算、工商行政管理、工商企業管理、鄉鎮企業管理、會計、財務會計、企業會計、稅務會計、涉外會計、審計、經貿公關。(2)環保局工業園區、新城區環保所招聘"環境綜合"、環保局監測站招聘"環境監測"職位的生態環保專業,含下列專業的人員可以報考:環境工程、環境科學、環境管理、化學工程與工藝、化學分析。(3)環保局工業園區、新城區環保所招聘"環境綜合"職位的法律專業,含下列專業的人員可以報考:法學、法律各相關專業。其他專業的人員,取得中華人民共和國律師資格證書或法律職業資格證書,可以報考。(4)招聘鄉鎮"文化員"職位符合專業對口加分條件的專業為:全日制學歷的音樂表演、音樂學、舞蹈表演、舞蹈編導、考古學、文化遺產保護與管理。(5)招聘鄉鎮"水管員"職位符合專業對口加分條件的專業為:全日制學歷的水利水電工程、農業水利工程、農田水利工程。(6)招聘鄉鎮"規劃員"職位符合專業對口加分條件的專業為:全日制學歷的城市規劃、城鄉規劃、建筑學、土木工程、建筑景觀設計。

2、加分標準如下:(1)磐安縣選聘到村(社區)工作年度考核均為稱職以上且仍在村(社區)工作的高校畢業生,滿3年及以上的筆試成績加3分、滿2年及以上的加2分、滿1年及以上的加1分(截止2010年9月止);(2)報考鄉鎮文化、水管、規劃員職位的人員,若符合文化、水管、規劃等各專業對口加分條件的,研究生及以上的筆試成績加5分、本科的加3分、專科的加2分(對口專業見本辦法的"專業資格"審查)。五、"工作年限"的審查。以工作單位證明和養老金實際繳納年限為依據。本辦法未盡事宜,由人事部門會同用人單位負責解釋。

磐安縣人事勞動社會保障局二0一0年八月二日

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