浙江省嘉善四中2010年優先招聘新教師方案

一、招聘原則：堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則實行公開招聘；堅持資格準入、按崗聘用、優化結構、提高整體素質的原則，根據教育局下達的2010年我校新增教師指標確定招聘人數。二、組織領導：學校成立招聘教師考核小組，具體實施考核工作。三、招聘對象及方法：1、優先招聘2名（科學1、數學1）符合下列條件之一者，直接到本校校長室報名，由學校報教育局人事科資格審查，合格后，學校在教育局指導下組織考評，考評結果報教育局，由教育局組織體檢、考核、公示后，對符合聘用條件的，直接辦理聘用手續。（1）應屆碩士畢業生及以上；（2）應屆師范類本科畢業生（指全日制普通高等學校高考招生第一、第二批錄取學生）大學期間獲得校級一次一等獎，二次二等獎學金及以上，或院（系）級及以上優秀學生干部、三好學生及以上榮譽和稱號的畢業生；報名時間：2010年1月27、28日開課日期：2010年2月1日上午

四、考核內容及錄用辦法考核內容：（1）、政治思想、道德品質考核：主要查閱應聘對象提供的相關材料。（2）、綜合素質和專業知識水平考核：由考核小組對應聘對象進行面試。（3）、教育教學能力考核：組織應聘對象進行試教。考核結果：考核小組綜合上述三項考核內容，給應聘對象進行打分，從高分到低分排隊，作為擇優錄用的依據。學校確定錄用人員后，在學校網站公示，并報教育局審批。經批準后，辦理相關手續。嘉善四中2010年1月22日

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!