為深化實施人才強市戰略，優化我市事業單位的人員隊伍結構，根據《奉化市人民政府關于寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、直接面試考核、擇優聘用的辦法進行。

二、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具有較強的責任心和事業心；2、全日制普通高校本科（含本科）以上學歷學位。只具有本科學歷的年齡要求在30周歲以下，同時須有3年以上相應工作經驗；具有碩士研究生學歷學位的年齡要求在35周歲以下；具有博士研究生學歷學位或高級工程師職稱的可放寬到40周歲以下。3、具有適應崗位要求的身體條件；

三、招聘崗位和名額

1、城市規劃、旅游規劃10名；2、市場營銷、旅游策劃或旅游營銷10名。

四、報名與考試

1、報名截止時間2009年9月30日24時。2、報名辦法 一律采取網上報名。應聘者將個人的簡歷以電子郵件方式發送到指定郵箱（E_MAIL:rsj@mail.fh.gov.cn），由工作人員統一接收、統一回復。在面試時統一驗收各類證件的原件。3、考試辦法符合資格條件人員直接進入面試，面試由市人事局組織專家進行，面試時間由人事局直接電話通知應聘者個人。根據面試情況，由市人事局擇優確定擬錄用人員。

五、體檢

組織擬錄用人員進行體檢。體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準

六、考核 對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。同時對報考資格進行復查，資格復查或考核不合格的，予以淘汰，在參加面試人員中擇優替補。 七、確定擬聘用人員名單 根據考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員名單。 八、公示與聘用

擬聘用人員名單經市人事局核準后，在“奉化人事人才網”上公示，公示期滿后無異議，由市人事局分配到全市相關事業單位工作，由具體單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。聯系單位：浙江省市人事局人才開發科 聯系電話：0574-88522209、88588331、0574-88523166（傳真）, E_MAIL:rsj@mail.fh.gov.cn。奉化市人事局2009年9月8日

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