招聘崗位及條件
合肥市2014年上半年市直事業單位公開招聘464人，具體崗位及條件見《合肥市2014年上半年招聘事業單位工作人員崗位表
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆本科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
招聘程序
(一)網上報名
1、報考人員登陸合肥人事考試網(www.hfpta.com) （www.sdsgwy.com ）報名。統一報名時間為2014年5月22日9：00至5月28日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
2、報考人員必須于個人報名后24小時至5月29日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。各市直主管部門負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員于5月30日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3、招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。對達不到規定比例的特殊崗位(專業)，須經市人社部門批準后方可開考。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為6月3日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。
4、完成網上繳費后，可于6月18日至6月20日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。
(二)筆試
1、筆試工作由市人社部門統一組織，采取閉卷形式進行，考試科目根據崗位類別如下表：
《綜合知識
《教育教學理論
《專業知識
《申論
筆試(合成)成績設定最低分數線50分(報考藝術、體育類專業崗位的考生成績須達到45分)，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。
筆試科目詳見《合肥市2014年上半年事業單位公開招聘工作人員崗位表
2、筆試時間：2014年6月22日上午。
8:00~ 9:30 《科目1
10:00~12:00 《科目2
筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。
3、2014年7月4日16：00前在合肥人事考試網公布筆試成績。經查分環節后，依據筆試(合成)成績(保留至小數點后兩位)，從高分到低分按一定比例(詳見崗位表)確定面試(或專業測試)入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試(或專業測試)人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，A類崗位按《專業知識
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(三)資格復審
面試(或專業測試)入圍人員在面試(或專業測試)前應進行資格復審，資格復審工作由各市直主管部門負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
1、屬全日制2014年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表及招聘崗位所要求的其他材料。
2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試(或專業測試)資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試(合成)成績并列，A類崗位按《專業知識
資格復審合格的報考人員，繳納面試(或專業測試)費用并領取通知書。
資格復審的時間、地點以網站公告為準。
(四)面試(或專業測試)
面試(或專業測試)工作集中在7月至9月進行。
1、面試(或專業測試)工作由市人社部門統一組織的，面試(或專業測試)公告將在合肥人事考試網公布。
2、面試(或專業測試)工作由各市直主管部門自行組織的，招聘單位主管部門按規定在合肥人事考試網及本單位網站上公布經市人力資源和社會保障局核準的面試(或專業測試)實施方案(公告)，并公布所屬招聘單位參加面試(或專業測試)的人員名單及其筆試成績、名次，同時應載明：招聘崗位及數量、程序與規則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。
A崗其他崗位采用結構化面試方式，衛生崗位及B崗采用專業測試方式。專業測試可增加專業筆試，與面試(可采取結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行)相結合，著重測試業務能力、工作技能、綜合素質及潛能。
面試須設立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。結構化面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
專業測試采取兩種方式以上的，按一定比例合成后形成專業測試成績，于專業測試結束后10天內在合肥人事考試網公布。專業測試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
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(五)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試(或專業測試)成績合成確定，在合肥人事考試網上公布。其中A類崗位筆試、面試成績按6:4合成;B類崗位筆試、專業測試成績按3:7合成(詳見崗位表)。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。各市直主管部門及其招聘單位根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員[若出現總成績并列的，A類崗位按《專業知識
其它
(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
(二)聯系電話
政策咨詢：0551-63536503、63536115
(各單位聯系電話詳見崗位表)
監 督：0551-63536506
考 務：0551-6266 9622
(三)查詢網站：合肥人事考試網(www.hfpta.com)
合肥市2014年上半年招聘事業單位工作人員崗位表
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