招聘61名中小學編外合同制教師。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。總體要求熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法；專業基礎理論扎實，綜合素質較高，符合招聘崗位的要求；符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2011年修訂）

（3）教師資格證書原件和復印件；（4）普通話水平證書原件和復印件；（5）戶籍所在地派出所開具的無違法犯罪證明。以上證件報名時查看并留存原件、復印件。4、繳費及提交準考證：報考人員持本人有效身份證件和報名表于報名時繳納筆試考試費用（45元/科），筆試科目為3科，計135元（根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規定），同時提交準考證（自行下載打印填寫、黏貼照片，式樣及填寫要求見附件4）,經淮上區人力資源和社會保障局審核后加蓋騎縫章有效。5、資格審查：淮上區人力資源和社會保障局、教育局對報考人員進行資格審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。招聘計劃數與各崗位報考人數的比例不得低于1：3，未達到規定比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃數。請報名人員關注淮上教育網（http://www.hsjyj.com)查詢是否通過資格審查及領取準考證的時間、地點。取消招聘崗位的和未通過審查人員退還所繳筆試費用。退費人員的筆試準考證即同時作廢。（二）測試測試形式：測試分筆試和面試。1、筆試：筆試由淮上區面向社會公開招聘教師工作領導小組統一組織。考生攜帶準考證和有效身份證按準考證上要求參加筆試。筆試具體時間和地點另行通知。（1）筆試科目及分值：筆試分3科，教育學(教育法規)、心理學、學科專業知識，采取閉卷形式進行,教育學（含教育法規）滿分80分，心理學70分，學科專業知識150分，筆試成績按3科總分的1/3計算，分數保留小數點后兩位（后期分數計算一律保留兩位小數）。（2）公布面試入圍人員名單：報考人員的筆試成績在淮上教育網（http://www.hsjyj.com)公布。筆試后，分崗位按招聘計劃總數1:3的比例確定面試入圍人員，如最后一名成績出現并列情況，一并進入面試。在領取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則按筆試中的學科專業知識成績高低順序排序遞補。2、面試：面試由淮上區面向社會公開招聘教師工作領導小組統一組織。滿分100分，根據招聘崗位情況，采取上課（無生上課）的方式進行。面試具體時間和地點另行通知。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規定，收取面試費用每人80元。（三）成績合成總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若總成績最后一名分數并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業知識成績高低順序排列。以上招聘簡章同時在《蚌埠日報

安徽蚌埠市淮上區2014年招聘61名教師一覽表

蚌埠市淮上區2014年招聘教師測試及面試

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