招聘計劃
經省委組織部、省人力資源和社會保障廳核準，2014年度省直事業單位公開招聘人員291名，招聘計劃（崗位）等信息于5月5日起同時在安徽先鋒網（www.ahxf.gov.cn）、（www.sdsgwy.com 安徽省人力資源和社會保障廳網（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn，下同）、安徽人才網（www.ahhr.com.cn）及相關媒體上統一發布。
從2014年度省直事業單位招聘計劃中統籌安排13名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。
招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2014年5月14日9:00至5月18日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省直事業單位公開招聘人員報名資格審查表
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，5月19日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月19日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于5月20日18：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納統考筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2014年6月7日至6月9日期間，由省人事考試院辦理減免筆試考試費用的審核確認手續（地址：合肥市徽州大道與太湖路交口恒生陽光城8號寫字樓四樓）。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位（專業），須經省委組織部、省人力資源和社會保障廳批準后方可開考。定向招聘“服務基層項目”人員崗位中報考人數與崗位招聘數的比例低于3:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月22日10：00-16：00改報其他崗位。
統一考試
為增加考試科學性，滿足各招聘單位需求，2014年度省直事業單位公開招聘統考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎知識（一）或公共基礎知識（二），“X”為文秘類等10個專業科目（專業科目目錄見附件）。公共科目為必考科目，應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識（一）
《公共基礎知識（一）
《公共基礎知識（二）
專業科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等。
統考公共科目筆試時間為2014年6月8日上午9:00-11:30；
統考專業科目筆試時間為2014年6月8日下午14:00-16:00。
上述考試科目滿分均為120分。
報考人員可于6月5日至6月7日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證
6月26日，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人統考筆試成績。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線。統考公共科目筆試成績達到70分（參加1+X考試模式的考生，專業科目筆試成績也須達到70分，報考藝術、體育類專業崗位的考生成績須達到60分）的應聘人員，方可進入下一輪專業測試（體檢考察）。
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2014年6月8日14：30-17：30和6月9日8：00-12：00期間，攜帶相關證書到省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處（長江中路333號，西樓810房間，聯系電話：0551-62663827）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其統考公共科目筆試成績、專業科目筆試成績各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。
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資格復審
省直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員統考筆試成績從高分到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，按照5：1比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2014年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（3）屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。
專業測試
省直各招聘主管部門按規定要求在安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽先鋒網、本部門及招聘單位網站上公布經省委組織部或省人力資源和社會保障廳核準的專業測試實施方案（公告），并公布所屬招聘單位參加專業測試的人員名單及其統考筆試成績、名次，同時應載明：招聘崗位及數量、專業測試的程序與規則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。
專業測試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責，按照《安徽省人事考試規則
根據招聘崗位的用人需求，專業測試可選擇采取專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。
面試、試講、技能操作等須設立考官組。每個考官組一般不少于7人，主要由專家學者、招聘單位及其主管部門領導等組成，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。
實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，可以該招聘單位當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線或提前設定專業測試最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。
成績合成
報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在其招聘單位網站和主管部門網站上公布。其中，統考筆試公共科目成績占40%（計算公式：統考筆試公共科目成績÷1.2×0.4，下同），專業測試成績占60%；如專業測試采取兩種以上考試方式，則統考筆試成績與專業測試成績權重確定為35%、65%。
參加“1+X”考試模式的考生，考試最終成績依公共科目成績占40%與專業科目成績占60%（計算公式：統考筆試專業科目成績÷1.2×0.6，下同）合成確定；如仍需進行專業測試，則在公共科目成績占40%，專業科目成績占60%合成的基礎上從高分到低分按5：1的比例確定進入專業測試人員，考試最終成績依公共科目成績、專業科目成績、專業測試成績分別占35%、35%、30%確定。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
省直主管部門及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入考察、體檢的人員（如最終成績相同，依次以專業科目成績、專業測試成績得分高者優先）。
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體檢考察
體檢和考察由省直主管部門及其招聘單位負責統一組織實施。
體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網站和主管部門網站公示一周。政策咨詢電話：0551-62663827、62663172（省人社廳事業處）
0551-62609436（省委組織部公務員處）
考務咨詢電話：0551-63457903、62862049（省人事考試院）
招聘單位咨詢電話：詳見《安徽省省直事業單位2014年招聘人員崗位表（含崗位代碼)
安徽省省直事業單位2014年招聘人員崗位表（含崗位代碼)
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