招聘計劃

招聘程序和辦法

(一)發布招聘信息

招聘信息于2014年4月28日起在池州市人力資源和社會保障局網(http://www.ahczhrss.gov.cn)、東至縣政府網(http://www.ahdongzhi.gov.cn)、（www.sdsgwy.com ）東至縣人力資源和社會保障局網(http://www.dzldj.gov.cn)、 東至縣住房和城鄉建設委員會網統一發布。

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2014年5月12日至5月16日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。逾期不再受理。

2、報名地點：東至縣住建委辦公室(地址：至德大道，聯系電話：0566 — 7028305 )。

3、報名方式及要求：

報名采取現場報名方式，并提供以下材料：

報名時須如實填寫的《東至縣事業單位公開招聘人員報名資格審查表

(1)全日制2014年應屆畢業生，須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件及復印件。

(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年7月31日前畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的社會人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年7月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

4、資格審查：報名結束后，由縣人社局牽頭，會同縣住建委、縣編辦、縣監察局共同對報名人員資格條件進行審查，對審查合格的，由縣住建委負責通知考生領取準考證。

領取準考證時間：另行通知。領取準考證時，需持報考人員本人有效身份證原件，在原報名地點領取，逾期不領者，視為自動放棄。

為確保新進人員素質，應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，由縣住建委通知考生改報其他崗位。

(三)筆試

筆試內容為《崗位專業知識

筆試時間、地點詳見準考證。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一程序。

“服務基層項目”人員參加筆試的，按規定執行加分政策。上述人員于5月22日至5月23日上班時間，攜帶相關證書到東至縣人力資源和社會保障局五樓(地址：新華書店隔壁，聯系電話：0566-7016873)申報加分。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在東至縣人力資源和社會保障局網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試成績增加2分。

筆試成績于筆試工作結束后10個工作日內在東至縣人力資源和社會保障局網站公布，請考生自行查詢。

(四)面試

根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試成績從高到低順序，在達線人員中，按照1：5比例確定各招聘崗位參加面試人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

根據各招聘崗位特點，面試可采取結構化面試、專業知識筆試、專業考評、無領導小組討論、答辯考核、情景模擬、技能操作等多種方式進行，滿分均為100分。

各招聘崗位具體面試方式，由東至縣人力資源和社會保障局結合招聘崗位特點，科學合理地確定后予以公告并穩妥組織實施。

設定面試最低控制合格線，考生面試成績達到60分的，方可進入體檢、考察。

考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

政策咨詢電話：0566-7016873

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