安徽六安市舒城縣事業單位2013年招聘人員
招聘條件
㈠招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專及其以上畢業生，且必須符合以下條件：
⒈具有中華人民共和國國籍;
⒉遵守憲法和法律，具有良好的品行;
⒊崗位所需的學歷、學位、專業和技能條件;
⒋適應崗位要求的身體條件;
⒌崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年 1月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的以此類推。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2013年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
㈡有下列情形的人員，不得報考：
⒈不符合招聘崗位條件要求的人員;
⒉在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
⒊現役軍人;
⒋經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
⒌曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
⒍法律規定不得參加事業單位工作人員招聘的其他情形人員。
報考人員不得報考聘用后即構成原國家人事部第6號令規定的回避關系的招聘職位。
招聘程序
㈠報名
⒈報名方式、時間及地點
⑴報名采取現場報名方式進行;
⑵報名時間：5月8日至11日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30);
⑶報名地點：舒城縣人力資源和社會保障局一樓(舒城縣城關鎮三里河路中段，可乘2路公交車至“縣法院站”或“龍舒花園站”下車)。
⒉報名所需證件及材料
報名時，所有報考人員須提交《舒城縣事業單位招聘人員報考資格審查表
⑴屬全日制2013年應屆畢業生的，須提供本人二代有效居民身份證原件、學生證原件、所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表
⑵屬社會人員的，須提供本人二代有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件和招聘崗位要求的其它證書(證件)原件及其復印件。其中，在編在職工作人員還須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
⑶報考定向招聘“服務基層項目”崗位或符合享受筆試加分政策條件的“服務基層項目”人員，除須攜帶本人二代有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件和招聘崗位要求的其它證書(證件)原件及其復印件，還須提供“服務基層項目”證明材料：
①大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件及其復印件;
②“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件及其復印件;
③“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件及其復印件;
④大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證、《大學生志愿服務西部計劃鑒定表
對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由舒城縣人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天。公示無異議的，按規定程序予以每科筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再享受加分政策。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”等有關證件材料原件和復印件報名。⒊報名注意事項
⑴根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用。在報名期間內未繳納筆試費用的視作自動放棄報名。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員并須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
⑵考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
⑶報考幼兒教師、鄉鎮新農合工作人員或鄉鎮計生服務所醫護人員崗位的，不填報到具體用人單位。定崗時由聘用對象按考試合成總成績從高分到低分順序自選工作單位。
⑷每位報考人員限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
⑸應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘計劃數比例應不低于3:1(其中招聘碩士研究生崗位應不低于2:1)。不足規定開考比例的，取消或核減該招聘崗位計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于崗位被取消后3日內到舒城縣人力資源和社會保障局改報其他崗位或領取已繳納的考試費用。對達不到規定比例的少數特殊崗位(緊缺專業)或招聘碩士研究生以上層次人員的崗位，經“舒城縣機關事業單位工作人員流動工作領導組”批準后可降低比例開考。定向招聘“服務基層項目”人員的崗位，招考崗位計劃數與報考人數比例低于3:1的，將取消該崗位招聘計劃。
㈡考試
⒈考試科目
考試采取筆試方式，筆試科目為《公共基礎知識
⒉考試時間、地點
考試時間定于2013年6月1日上午(7:50-9:30 《公共基礎知識
通過資格審查并繳納考試費用的考生務必攜帶本人二代有效居民身份證于5月30日至31日工作時間到舒城縣人力資源和社會保障局領取準考證，并在規定的時間持準考證和二代有效居民身份證到指定的考場參加考試。
⒊考試成績合成與公布
《公共基礎知識
⒋最低合格分數線
為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線，《公共基礎知識
㈢體檢和考察
依據各崗位考生考試合成總成績從高分到低分順序，按1:1比例確定體檢和考察對象(考試合成總成績相同的，依次按《專業知識
體檢在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知
考察工作由舒城縣人力資源和社會保障局統一組織，各招聘單位主管部門具體實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，遵紀守法以及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復審。
㈣公示與選崗
體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，由舒城縣人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，確定為正式聘用對象。
報考幼兒教師，鄉鎮新農合工作人員或鄉鎮計生服務所醫護人員崗位的正式聘用對象，在縣人力資源和社會保障局指導下，由招聘單位主管部門組織考生按考試合成總成績從高分到低分順序自主選崗。對未在規定時間內參加選崗的考生，視為自動放棄。
㈤遞補
對因考生體檢或考察不合格及自動放棄等原因出現招聘人選缺額的，在同崗位報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。遞補人員體檢、考察與公示等另行安排。對遞補擬聘用人員公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
政策咨詢電話：0564-8689057(縣人力資源和社會保障局)。
安徽六安市舒城縣事業單位2013年招聘崗位計劃表
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