安徽銅陵市事業單位2013年招聘工作人員
招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)崗位所需的專業或技能條件;
(四)適應崗位要求的身體條件和其他條件;
(五)兩地分居的公選干部家屬，憑市組織部門證明，年齡放寬5周歲;
(六)事業單位在編在職人員報考需經本單位和主管部門同意，否則取消錄用資格。
年齡條件中“30周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。報考條件中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2013年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
招聘崗位
招聘崗位及資格條件等詳見銅陵人力資源和社會保障網(http://www.tlldbzh.gov.cn)（http://www.sdsgwy.com）、銅陵先鋒網(http://www.tlxf.gov.cn/)、銅陵人力資源考試網(http://www.tlksy.com)等媒體上發布的《銅陵市2013年公開招聘事業單位工作人員公告
報名
(一)報名方式和時間
采用網絡報名方式進行，報名網站為銅陵人力資源考試網(網址：http://www.tlksy.com/)。報考人員提交報名申請的時間統一為3月27日 10:00至3月31日14:00，逾期不再補報。
(二)網上報名
報考人員登錄銅陵人力資源考試網進行報名，簽署“考錄誠信承諾書”，填寫《銅陵市 2013年公開招聘事業單位人員報名資格審查表
有關招錄崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統一解釋。
(三)報名確認
報考人員于報名后至4月1日12:00前可隨時登錄銅陵人力資源考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月1日12:00之前可以改報其他崗位。
報考人員須提前辦理網上支付考試費用的支付工具(工商銀行的借記卡或信用卡)。通過資格審查的報考人員于4月2日 12:00前按現行規定的收費標準和要求在銅陵人力資源考試網上繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。完成報名確認后，于4月16日14:00之后從該網站自行下載并打印準考證。
考試費用按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規定每科45元收取。特殊困難的報考人員可以減免筆試考試費用，這部分人員報名后，先實行網上確認和繳費。4月17日至19日(工作時間)，城鎮貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件到銅陵人力資源考試院(北京西路440號)辦理減免手續，上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
(四)其他事宜
報考教師崗位的，高學段的教師資格可以報考低學段相應專業的教師崗位。
報名截止后，確認報考人數與崗位招錄計劃數的比例不低于 3:1，方可開考。不足規定開考比例的，取消或相應核減招錄崗位計劃數，碩士研究生(副高)及以上崗位，經市招聘主管部門批準后可降低比例開考。取消招錄崗位的報考人員，于4月3日8:00? 12:00 改報其他崗位。
筆 試
(一)筆試科目和內容
報考市教育系統教師崗位考生的筆試內容為教育綜合知識(科目1)和崗位專業知識(科目2)兩科，分別考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、教師道德修養等相關知識的掌握情況，以及該學科教師應具備的專業知識和綜合運用能力，其中，教育綜合知識權重占筆試成績的30%，崗位專業知識占70%。
報考市衛生系統專業技術崗位考生的筆試內容為衛生基礎知識(科目1)和崗位專業知識(科目2)兩科，其中，衛生基礎知識權重占筆試成績的30%，崗位專業知識占70%。
報考其他崗位考生的筆試為公共基礎知識(科目1)和職業能力測試(科目2)兩科，權重各占筆試成績的50%。其中，職業能力測試考試內容主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等;公共基礎知識主要包括法律、政治、經濟、管理、歷史、科技及閱讀理解等基礎知識。
報考銅陵職業技術學院教師崗位的考試事宜另行通知。
筆試時間每科100分鐘，卷面分值100分，占總成績的50 %。筆試設置最低控制合格分數線，報考考生兩科原始成績相加達不到100分的(報考市教育系統教師崗位考生兩科成績加權合成后達不到60分)取消進入下一程序的資格(所有成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，下同)。
經省統一組織、考核稱職(合格)的“選聘生”、“三支一扶”等國家規定的“服務基層人員”，按規定執行加分政策。上述人員于2013年4月22-23日工作時間，攜帶相關證書原件及復印件到市人社局事業人事管理科(0562-2168526)辦理申報加分事宜。對經審核公示符合加分條件的人員，將其筆試原始成績每科增加2分。
( 二 )筆試時間和地點
筆試時間：2013年4月21日上午 8:00-9:40;10:20-12:00
筆試地點：見準考證
面 試
面試可采取結構化面試、試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、綜合素質能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績滿分100分，占總成績50的%。
面試人選根據崗位招錄計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;規定時限內如有入圍人員放棄，在筆試成績達線人員中從高分到低分進行遞補，遞補僅限1次。
實際參加面試人員少于1：3比例的崗位，設置最低控制合格分數線，其中，市教育系統教師崗位和市衛生系統專業技術崗位達不到60分，其他崗位面試成績達不到當日該面試考官組平均分的考生，取消進入下一程序的資格。
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