安徽廬江經濟開發區2013年1月招聘工作人員
招聘崗位和名額：本次招聘崗位共6個，具體如下：
范圍對象
本科及以上學歷畢業生（不含2013年應屆畢業生）
招聘條件
（一）擁護黨的路線方針政策，事業心和責任心較強；
（二）專業基礎理論扎實，業務能力較強；
（三）品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好;
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）符合招聘崗位其他相關要求條件。
“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1983年1月1日以后出生”（以有效第二代居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學生；
（3）現役軍人；
（4）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（5）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（6）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
（7）本縣現在編在聘人員（以報名截止時間為準）。
NewsContent"招聘程序
招聘工作貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，采取考試、考核相結合的辦法，按照報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
報名時間：2013年1月28日至2月1日。
報名地點：廬江縣人社局（縣政府綜合樓六樓東）。
報名要求：報名者須提供學歷證書、有效第二代居民身份證等證件的原件及復印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫《報名資格審查表
每人限報一個崗位，并使用有效第二代居民身份證進行報名和參加考試。
資格審查：資格審查由縣人社局和縣經濟開發區共同審查。經資格審查符合報考條件的在筆試前發放《準考證
收費標準：現場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用每人每科45元，面試每人80元（面試入圍人選領取面試通知書時繳納）。享受國家最低生活保障家庭的報考人員，憑“低保證”原件和復印件，經審核確認后可免交考試費。
各崗位報考比例須達到1：3，不足的，取消或相應減少該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的原報考人員，可在崗位調整信息發布后3日內改報其它符合條件的崗位。
（二）考試
采取筆試與面試相結合的辦法進行。
1、筆試：筆試科目為《綜合知識
為保證新進人員素質，設定筆試科目《綜合知識
2、面試：采用結構化面試方式進行。
面試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分1：3的比例確定，末位成績相同的同為面試人選。
結構化面試參照原人事部《國家公務員錄用面試實施辦法
參加面試的考生，面試成績須達到60分以上（含60分）方可進入下一環節。
筆試、面試具體時間地點屆時詳見廬江縣人力資源和社會保障局網站公告www.gaoxiaojob.com。
3、成績計算
《綜合知識
筆試成績與面試成績按6：4權重合成計算考試總成績(保留2位小數)。
（三）體檢
根據招聘崗位計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、專業知識成績高的順序依次排序確定（下同，須在最低控制分數線內遞補）。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）
體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。對體檢結論有疑問者，在體檢結論公告后的第二天考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格缺額，從所招聘崗位對應報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（四）考察
體檢合格人員即為考察對象，由縣人社局、開發區聯合組織實施。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。應聘者未能在規定時間內提供相關材料的取消其資格。因考察不合格缺額，從所招聘崗位對應報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產生缺額的從所招聘崗位對應報考人員中按考試總成績從高分到低分實行一次性遞補。
咨詢電話：0551－87312016（www.gaoxiaojob.com縣人社局）
0551－87302765（縣開發區）
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