安徽六安市霍邱縣2012年事業單位招聘75名人員
招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆專科及以上畢業生，且同時具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）招聘崗位所需要的其他條件。
年齡條件”中“25周歲以下”為“1987年8月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2012年8月1日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（七）被辭退的公務員或被開除的公職人員未滿5年的。
報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規定的回避關系的職位。
招聘程序和辦法
公開招聘工作按照發布信息公告、現場報名與資格初審、考試、體檢與考察（含報考資格復審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。
（一）信息發布
本次招聘的有關信息通過六安人才網http://www.sdsgwy.com/、霍邱縣政府網、霍邱縣人力資源和社會保障網及霍邱縣教育網等網站公開發布。
（二）報名與資格審查
1、報名采取現場集中統一報名方式。
2、報名時間：報名時間為2012年8 月10日—14日，上午8∶00--12∶00，下午3∶00--6∶00。報名截止時間為2012年8月14日下午6：00。
報名地點：縣公共就業和社會保障服務中心二樓（http://www.sdsgwy.com/東湖路100號）。
3、報名所需材料：
（1）屬應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、畢業證原件及復印件等材料。
（2）屬歷屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件及復印件，畢業證、學位證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件及復印件等材料。
（3）對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2012年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2012年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料及其復印件報考。
（4）屬服務基層項目的，已經服務期滿的：“大學生村官”須提供安徽省大學生“村官”證書原件和復印件； “三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶” 工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或縣級主管部門出具的相關證明材料。
上述人員還須同時提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件等材料。
以上人員均需填寫《事業單位招聘人員報考資格審查表
4、資格初審：在縣人社局指導下，由招聘單位主管部門負責報名人員資格初審。資格初審合格并繳納考試費用的，由縣人社局發放準考證。
5、注意事項：
（1）考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。
（3）應聘同一崗位的需形成競爭，招考崗位計劃數與報考人數比例應不低于1:3。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。對少數特殊崗位（緊缺專業）達不到規定比例但又確實屬于急需的，經縣事業單位招聘領導組研究后可適當降低比例開考。定向招聘“服務基層項目”人員崗位中招考崗位計劃數與報考人數比例低于1:3的，將取消招聘計劃。被取消招聘崗位的原報考人員，可在8月16日前到縣人社局改報其他符合條件的相關崗位，逾期視為放棄。
（4）農村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
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（三）考試
1、筆試
（1）筆試科目：公共基礎知識和專業知識。
（2）筆試內容：
公共基礎知識考試的主要內容：常識、判斷推理、資料分析和寫作等。其中，教師類崗位公共基礎知識考試的主要內容為：《教育法
專業知識考試的主要內容：報考崗位所要求的專業知識，包括專業基礎理論、業務知識等。目的是測試應試人員的業務素質及綜合應用能力。考試命題參考普通高校相應層次、相應專業現行通用教材，或職稱、職業資格考試統一用書等。
領取準考證時間：2012年8月21日；地點：縣公共就業和社會保障服務中心二樓（東湖路100號）。筆試時間和地點以準考證為準。
（3）報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，報名時申報加分（有關證明、加分申請材料等請于報名時一并提供，報名結束后不再受理），經按規定程序審核確認后，每科筆試成績增加2分。報考定向計劃招聘崗位的“服務基層項目”人員，不享受加分政策。
（4）為確保招聘人員基本素質，設定筆試合格分數線，若公共基礎知識測試和專業筆試兩門筆試合計總成績未達到120分（報考藝術、體育類專業崗位的考生成績須達到110分）的應聘人員，不能進入下一輪規定程序。
筆試結束后，成績將適時在六安人才網、http://www.sdsgwy.com/霍邱縣政府網、霍邱縣人力資源和社會保障網及霍邱縣教育網等網站公布，并確定面試人員。
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2、面試（試講）
按照崗位招聘計劃數1:3的比例確定進入面試（試講）名額，依據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試（試講）人員。對開考比例不足1：3的崗位，按達到筆試合格分數人員數進入面試。若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試（試講）。面試（試講）時間、地點詳見《面試（試講）通知書
（1）面試。采取結構化面試方法，主要測試應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、求職動機與擬任職位的匹配性、分析與解決實際問題能力、計劃與組織協調能力、語言表達能力與臨場應變能力、舉止儀表情緒穩定性以及業務知識水平等，滿分100分。
（2）試講。教師招聘采取試講方式進行，其主要內容根據報考崗位專業要求確定，主要考察應試人員的專業知識、業務水平、綜合素質及潛在能力，滿分為100分。
（3）為確保招聘人員素質，設定面試合格分數線。如果崗位招聘計劃與筆試成績達到進入面試（試講）合格分數線人員比例低于1:3時，以該招聘崗位當日參加面試（試講）考生的面試（試講）平均分數，確定該崗位面試（試講）的合格分數線；如該單位參加面試（試講）的考生僅有1人，則設定面試（試講）合格分數線為65分。對面試（試講）成績未達到以上規定合格分數線的考生，不得進入體檢、考核程序。
3、總成績
依據報考人員的公共基礎知識、專業知識筆試得分和面試（試講）得分，按一定比例合成計算總成績。即按公共基礎知識、專業知識和面試（試講）成績3:4:3比例計算總成績.
依據招聘崗位招聘計劃數，按照報考人員總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并及時在六安人才網、霍邱縣政府網、霍邱縣人力資源和社會保障網及霍邱縣教育網等網站進行為期七天的公示。
因故出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。如在錄取時出現考生總成績同分，以專業知識筆試成績高低確定排序；如再出現專業知識筆試成績同分，以專業知識筆試主觀題得分高低確定排序。
縣人社局咨詢電話：0564-6081513 6031523
六安市霍邱縣2012年部分事業單位招聘計劃表
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