一、目標任務

2012年全省購買4000個基層公益性崗位，以街道、鄉鎮、社區勞動就業和社會保障管理公共服務崗位為主，用于重點幫扶就業困難的高校畢業生就業。各市、省直管縣上報年度崗位開發計劃，省廳根據各地情況，對上報計劃綜合衡定后下達任務，各地根據下達的2012年目標任務認真落實。

二、聘用對象

安徽籍畢業2年以內（2011年、2012年度畢業）、目前未實現就業并進行失業登記（領取就業失業登記證）的普通高等學校畢業生。

三、崗位職責

2012年公益性崗位開發以基層勞動就業和社會保障管理公共服務崗位為重點，負責街道（鄉鎮）、社區從事公共就業服務、社會保障、勞動關系協調、勞動監察及相關事務等管理服務工作。

四、方法步驟

此項工作從今年6月份開始，11月底前完成。共分五個階段：

（一）組織宣傳階段（6月30日至7月10日）

各地通過新聞媒體報道、網絡宣傳、設立咨詢點現場宣傳等方式，廣泛宣傳開發基層公共服務公益性崗位吸納就業困難高校畢業生的重要意義，宣傳公益性崗位招聘對象及條件、招聘程序、人員待遇、崗位管理、資金保障等，使就業困難高校畢業生及時了解掌握政策，積極報考。

（二）崗位開發階段（7月11日至8月10日）

各地人力資源和社會保障部門，根據本轄區內基層勞動就業和社會保障管理公共服務公益性崗位需求，按程序研究確定各市、縣擬購買的公益性崗位開發數量，于7月25日前，將《安徽省基層公共服務公益性崗位開發申請表

（三）信息發布階段（8月11日至8月20日）

各市、縣（市、區）人力資源社會保障部門向社會發布基層勞動就業和社會保障管理公共服務公益性崗位公告，明確公益性崗位報名條件、招聘程序、崗位名稱、數量、崗位需求條件、人員待遇等政策。

（四）報名考試階段（8月21日至9月25日）

凡符合條件的普通高校畢業生，須報考本人戶籍所在地開發的公益性崗位，并按規定如實填寫和遞交有關材料。報名工作由省統一組織，采取網絡報名方式進行。報名者在網上如實、準確填寫有關報考信息，由戶籍所在縣（市、區）人力資源社會保障部門對報名人員資格進行初審。

考生須在戶籍所在地省轄市（含省直管縣）參加考試。筆試由省人力資源社會保障廳統一組織，分級實施。體檢、復核工作由各市人力資源社會保障部門負責組織。

報名、考務具體安排，另行通知。

（五）聘用上崗階段（9月26日至10月26日）

各市、省直管縣對擬聘用人員進行公示。經公示無異議的被聘人員，由聘用單位與其簽訂勞動合同，并參加崗前培訓，經培訓合格后安排上崗。各市、直管縣人力資源社會保障局、將聘用人員名單報送省廳備案（見附件3）。

五、建立退出機制。

有下列情形之一的,用人單位應終止或解除勞動合同，并及時報告縣（市）級人力資源社會保障部門，停止發放工資及各項補貼：

（1）勞動合同期滿的；

（2）通過其他途徑已實現就業的;

（3）不能堅持正常工作的;

（4）嚴重違反用人單位管理制度的;

（5）被依法追究刑事責任的。

六、資金保障

高校畢業生公益性崗位人員工資，年均不低于18000元。其中省級財政就業資金對皖北地區和大別山區崗位按每人每年12000元標準給予補帖，其他地區按每人每年8400元標準補貼。

安徽省基層公共服務公益性崗位開發申請表

申報單位（章）: 申報時間： 年 月 日

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