安徽省宣城績溪縣教體局所屬事業單位2012年招聘工作人員
招聘原則、條件
(一)招聘原則
1、堅持面向社會、公開招聘。
2、堅持民主、公開、競爭、擇優。
3、堅持統一組織，分工負責。
(二)招聘的條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，具有良好的政治素質和品行;
3、18周歲以上35周歲以下(1994年5月31日前至1977年6月1日后出生);
4、適應崗位需要的身體條件;
5、崗位所需要的專業或技能條件(詳見“2012年安徽省徽州學校、績溪縣教體局所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表”)。
招聘程序、辦法
招聘工作按照發布招聘公告、組織報名和資格審查、筆試(技能測試)、面試、體檢、考察(含資格復審)、確定擬聘對象并公示、審批、簽訂聘用合同、辦理聘用手續等程序進行。
(一)信息發布
本次招聘公告通過宣城市人力資源和社會保障局http://www.sdsgwy.com/(http://www.xcrs.gov.cn/)、績溪縣人民政府網(http://www.cnjx.gov.cn/)、績溪縣人力資源和社會保障局網(http://www.jixirs.gov.cn/)和績溪教育信息網等網站發布。其他與招聘工作有關信息將陸續在績溪縣人力資源和社會保障局網、績溪教育信息網上發布，報考人員請及時主動到績溪縣人力資源和社會保障局、績溪教育信息網了解相關信息。
(二)報名與資格審查
1、報名采取現場集中統一報名方式。
2、報名時間：2012年6月9日—6月13日(上午：8：00-11：30，下午2：30-5：00;星期六、星期天不休息)。
3、報名地點：縣教體局一樓人事科，聯系電話：0563-8169292。
4、報考人員須提供以下材料：
(1)報名時須如實填寫《2012年安徽省徽州學校、績溪縣教體局所屬事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表
(2)近期一寸正面免冠同底照片3張。
(3)《身份證
(5)報考安徽省徽州學校、績溪縣教體局所屬中小學(幼兒園)的考生按省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規定，每科按45元交納筆試考試費用，共計90元。
5、資格初審：資格初審工作由安徽省徽州學校、縣教體局所屬事業單位公開招聘工作領導小組負責，資格初審合格，由縣教體局發放準考證。報考者所提供相關資料和信息若不真實，一經查實，取消考試資格，后果自負。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理。
6、其他：
(1)每位報考人員限報一個崗位。報名人數與招聘計劃數比例不小于3：1。不足3：1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。安徽省徽州學校、績溪縣教體局所屬中小學(幼兒園)因減少或取消招聘崗位的原報考人員，可在2012年6月15日改報其他符合專業要求的崗位。
(2) “服務基層項目”人員憑大學生“村官”、高校畢業生“三支一扶”、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師等服務基層項目證書或縣級以上組織、人社部門出具的證明材料原件和復印件，在報名結束前到縣人力資源和社會保障局四樓404辦公室(聯系電話：0563-8158075)辦理加分申報手續，經審核后每科筆試成績加2分，不進行筆試的招聘崗位不加分，逾期不再受理。
上一頁[1][2][3][4]下一頁
(三)考試
安徽省徽州學校、績溪縣教體局所屬中小學(幼兒園)招聘，考試采取筆試、面試等方式進行。
縣教研室籃球、乒乓球教練員崗位招聘，作為緊缺專業人才采取簡化招聘程序的辦法進行。考試采取專業技能測試和面試等方式進行。
1、安徽省徽州學校、縣教體局所屬中小學(幼兒園)招聘考試
(1)筆試(100分)
筆試時間：2012年6月20日
筆試地點：詳見準考證
筆試內容：《公共知識
《公共知識
筆試合成成績=《公共知識
考生于6月18日-19日到報名地點領取準考證，不再電話通知。
上一頁[1][2][3][4]下一頁
(2)面試(100分)
設定《專業知識
面試時間、地點另行通知。
面試方式：報考中式烹飪、機械專業學科教師崗位的，采取試講與技能測試相結合的方式進行。其中試講成績占80%，技能測試成績占20%;報考音樂、體育專業學科教師崗位的，采取試講與專業基本功測試相結合的方式進行;其中試講成績占80%，專業基本功測試成績占20%;報考幼兒教師專業崗位的，采取試講與才藝測試相結合的方式進行，其中試講成績占80%，才藝測試成績占20%;報考其他學科教師崗位的采取試講的方式進行，主要測試考生教育教學基本素質和能力以及相關專業應具備的基本技能等。
面試成績以百分制計分。
(3)考試總成績=筆試合成成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試成績、總成績均按四舍五入方法，保留兩位小數。
2、教研室籃球、乒乓球教練員招聘考試
(1)專業技能測試(100分)。
時間：2012年6月28日上午;
地點：詳見準考證。
測試內容：主要測試報考人員的籃球(乒乓球)基本功和技術水平。
籃球專業主要測試：罰球線投籃、三步籃、運球及其他基本功和技術水平。
乒乓球專業主要通過比賽測試報考人員的乒乓球技術水平及其他基本功。
測試成績以百分制計分。
入圍面試人選根據專業技能測試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃數4：1的比例確定，每個崗位專業技能測試成績若最后一名人選有并列的，則一同進入面試。
專業技能測試的具體內容和方式在報考現場公布。
(2)面試(100分)
時間：2012年6月28日下午;
地點：詳見面試通知單。
面試主要采取結構化面試的形式。主要測試報考人員邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力及與職業相關的其他因素。
考生于6月27日到報名地點領取專業技能測試準考證，不再電話通知。
(3)考試總成績按照專業技能測試、面試成績5:5的比例合成確定。專業技能測試、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數。
考務咨詢電話：0563-8158075
8169292
2012年安徽省宣城績溪縣教體局所屬事業單位招聘工作人員計劃表
更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
