淮北市相山區公開招聘工作人員公告
筆試內容：語文基礎知識、政治基本理論、法律常識、公文寫作等。卷面總分100分，考試時間120分鐘。
筆試日期：12月18日上午。
報名時間：2010年12月1日至2010年12 月5日止；
上午：8：00-11：30 下午：2：30-5：30
報名地點：相山區人力資源市場（相山區政府大門往北100米 相山區民政局一樓大廳）
根據工作需要，經區委、區政府研究同意，決定面向社會公開招聘工作人員。具體事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公正、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準。
二、招聘條件和對象
1、遵守憲法和法律；
2、具備良好的品行；
3、淮北市戶籍，男性，年齡在18周歲以上至25周歲以下（1992年11月30日以前--1985年11月30日以后出生）。
4、具有大專及以上學歷。退役軍人和武警可放寬至高中（職高）以上學歷。
5、身體健康，身高不低于 1.75米。
三、招聘計劃和職位
1、相山區人民法院法警5名。
2、相山區市容局管理局城管執法人員10名。
四、招聘程序
公開選聘工作按照報名與資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
1、本次報名采取現場報名方式
報名時間：2010年12月1日至2010年12 月5日止；
上午：8：00-11：30 下午：2：30-5：30
報名地點：相山區人力資源市場（相山區政府大門往北100米 相山區民政局一樓大廳）
2、報名注意事項
①報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業證原件及復印件。
②必須填寫《相山區招聘人民法院法警報名表
3、資格審查
相山區委組織部、相山區人民法院、區市容局、區人社局根據公布的報考條件，認真進行資格審查。報名人數和職位招聘計劃的比例應不低于3：1方可開考，如報名人數與招聘人數比例不足3：1的，按比例壓縮相應招聘人數。
4、審查合格的考生名單于12月7日在相山區先鋒網和報名處公布。考生憑本人身份證于12月10日到報名處領取準考證。
（二）筆試
1、筆試內容：語文基礎知識、政治基本理論、法律常識、公文寫作等。卷面總分100分，考試時間120分鐘。
2、筆試日期：12月18日上午。具體考試時間和地點見準考證。
考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
3、筆試成績12月24日在相山區先鋒網和報名處公示。公示期3天。
(三)體能測試
體能測試時間：12月28日（地點另行通知）
根據筆試成績，從高分到低分按招聘崗位數與考生數1：3的比例確定參加體能測試考生名單。最后一名如有2人以上筆試成績相同的，一并確定為體能測試考生。考生憑準考證、身份證方能參加體能測試。體檢標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準
10米×4往返跑 ≤12″2
1000米跑 ≤4′05″
立定跳遠 ≥2.2米
引體向上 10個
體能測試合格人員名單于12月29日在相山區先鋒網和報名處公示。公示期3天。
(四)面試
1、體能測試合格者才能進行面試。
2、面試時間、地點：2011年1月6日。請考生于2011年1月4日到報名處領取面試通知書。按通知書規定的時間、地點參加面試。
3、面試內容包括綜合分析與組織協調能力，邏輯思維，語言表達與儀表舉止等。
4、面試成績2011年1月7日在相山區先鋒網和報名處公示。公示期3天。
5、總成績的計算
筆試成績和面試成績分別占考試成績的40%和60%。即：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試總成績相同時，報考者按面試成績排列。若筆試、面試的成績都相同，需要確定排名時，由招聘工作領導小組研究確定是否增加招聘名額。總成績于2011年1月10日在相山區先鋒網和報名處公示。公示期3天。
（五）體檢
1、體檢對象的確定。按考試總成績，根據從高分到低分的原則，按照招聘職位數1：1的比例確定體檢人選。體檢對象最后一名總成績相同的，以面試成績高者進入體檢。
2、體檢標準：體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）
3、體檢組織：體檢由相山區委組織部、相山區人民法院、相山區市容管理局和區人社局組織實施。
4、體檢時間：2011年1月15日（早上7：30到相山區政府大院內集合）
5、復檢規定：考生對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的3天內提出復檢，復檢結果只能進行一次，以復檢結果為準。復檢的醫院等級不得低于初檢的醫院。
（六）考核
考核內容主要了解報考人員的政治思想、道德品質、現實表現等，若有違法違紀行為的，經查證屬實一律取消錄用資格。因考核不合格出現人選缺額的，在面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。考核工作由相山區委組織部、相山區人民法院、相山區市容局和相山區人社局組織實施。
(七)聘用
對經過考試、體檢、考核合格的初定人選在相山區先鋒網和報名處公示7天，接受社會監督。無異議后，確定擬聘用人選，由用人單位履行聘用手續。
三、聘用人員的待遇與管理
（一）聘用人員工資待遇每月1000元，每年按5%比例遞增。每5年作為一個調整周期，其增長比例將根據全區經濟發展狀況和具體情況做適當調整。養老、醫療和意外傷害保險金由聘用單位和個人按淮北市現行標準繳納。
（二）聘用人員實行試用聘期制，試用期兩個月。試用合格者予以聘用，不合格者予以辭退。聘用合同暫定兩年一簽，考核合格者可以續聘，聘用期間，其人事檔案由相山區人社局保管。
（三）被招聘人員的具體管理由所聘單位負責。
本公告由相山區委組織部、相山區人民法院、相山區市容管理局、相山區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
0561-3193258（相山區委組織部）
0561-3047506（相山區人民法院政治處）
0561-3193916（相山區市容局）
0561-3193561（相山區人社局）
0561-2133666（相山區城管大隊）
舉報監督電話：
0561-3193260（相山區監察局）
相山區先鋒網網址：（http://hbxs.ahxf.gov.cn/）
相山區公開招聘工作領導小組辦公室
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