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2014年福建福清總工會招聘22人

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2014年福建福清總工會招聘22人

工會專干的性質

工會專干是指由市、縣級工會統一組織招聘,在核定編制之外、專職從事工會工作的社會化(職業化)工會工作者,實行合同制管理。

招考人數及條件要求

(一)具有福清籍、2014年9月30日前取得福清常住戶口或福清生源;

(二)年滿18周歲,年齡上不超過40周歲(1974年9月30日以后出生);

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)崗位所需的其他資格條件。

本次考試計劃招考鎮(街)、工業園區工會專干22人,招考崗位、人數及具體要求詳見《2014年福清市總工會公開招考工會專干崗位信息表

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀非應屆畢業生、現役軍人、試用期內的公務員以及法律規定不得報考的其他人員,不得報考。

報名方法

(一)報名時間:2014年10月13日—10月15日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)

(二)報名地點:福清市總工會二樓基層部

(三)報考者須持本人身份證、戶口簿、報到證、畢業證書、近期同底1寸免冠彩色照片3張及其他需要提供的證明材料(原件及復印件)到指定的報名點報名。

在職報考者報名時未能提供單位同意報考證明的,經招錄機關同意,可在體檢和考核時提供所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明,否則取消相應資格。

筆試和面試

(一)筆試

1、本次筆試試卷為《綜合基礎知識

2、筆試時間、筆試地點、筆試成績及最低合格分數線將公布在福清市總工會辦公大樓前公示欄和福清市人事人才網。

(二)面試

1、筆試成績按照每個崗位招考計劃數的3倍從高分到低分依次確定面試人選(末位同分均進入面試),不足3倍的,按上線人數確定面試人選。

2、面試名單、面試時間、面試地點將在面試前公示在福清市總工會辦公大樓前公示欄和福清市人事人才網。如考生逾期不參加面試,視為自動放棄面試資格。

3、面試成績合格線為60分。進入面試人數少于或等于招考人數時,報考者的面試成績應達到70分以上。

考試總成績的計算

考試總成績按筆試、面試成績各占50%計算。考試成績相同時,名次排列采取以下辦法解決:若2個以上報考者筆試、面試折算后的總成績相同時,有獲得福州市級以上工會表彰或已在工會崗位專職工作過者優先錄取,否則筆試成績高的優先錄取。若筆試、面試的成績都相同,則加試一場面試,報考者名次按加試的面試成績排列。

總成績排名將于面試結束后在福清市總工會辦公大樓前公示欄和福清市人事人才網公布。

體檢和考核

1、面試結束后,總成績從高分到低分的順序,以1:1比例確定進入體檢和考核的人選。體檢所需費用由考生自行承擔。

2、體檢及考核標準及項目參照公務員錄用標準執行。

3、考核主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作經驗、計劃生育等情況,特別要考察與擬招考崗位相關的素質與能力。

4、因考核或體檢不合格的,以及因擬聘人選自動放棄而產生空缺的招考名額,可從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

擇崗

需擇崗的單位崗位,從筆試、面試、考核與體檢的結果都合格的人員中確定各崗位擬聘人選,組織擬聘人員按各崗位總成績從高分到低分,依次選擇招聘單位。擇崗時,若有擬聘人選自動放棄而產生的空缺的招聘名額,以遞補方式填補空缺崗位。

公示及錄用

1、擬聘人選從考試、體檢和考核結果都合格的人員中確定,并在福清市總工會辦公大樓前公示欄和福清人事人才網公示。擬聘人選經公示不影響聘用的,經審批后,按有關規定簽訂聘用合同,辦理合同登記。聘用人員最低服務年限為3年。

2、聘用人員應在指定的時間內到單位報到上班,否則取消聘用資格。

待遇

工作待遇:試用期3個月,工資1700元/月;試用期滿,經考核合格后,工資按照閩工[2014]51號文件規定“參照或接近所在鎮街事業編制在職同類人員的工資標準”執行,年薪不低于3萬元,五險一金由鎮(街)、工業園區及用人單位承擔。

其他

報考崗位要求為"全日制普通院校"的學歷是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業,取得國家承認的學歷文憑。

咨詢

福清人事人才網(http://www.fqrsw.com/)是發布招考相關信息的主要渠道,請報考者密切關注,報考者應確保手機暢通方便聯系。招考工作政策咨詢電話:0591-85224274(福清市總工會基層部);

電話開通時間為:工作日上午8:00—12:00,下午15:00—17:30。

福清市總工會地址:福清市環北路工會大廈

本公告由福清市總工會負責解釋。

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