根據《事業單位公開招聘人員暫行規定

一、申報范圍

市屬教育、醫療衛生事業單位補充編內管理工作人員；市屬其它事業單位補充編內工作人員；區屬事業單位補充編內工作人員。

二、招聘崗位資格條件設置要求

各單位須在編制部門核定的編制數額內，有空編并征得編制部門同意，同時要根據本單位崗位設置與聘任情況，確有適合的空崗，方可開展招聘崗位及其資格條件的設置與申報。設置中不得含有任何歧視性條件或與崗位無關的條件要求，不得含有難以具體衡量和把握的描述性文字表述，避免出現“因人設崗”和“量身定制”現象。同時應準確規范表述。招聘公告發布后，將不得修改變更。

（一）崗位名稱。招聘崗位名稱要明確具體到XXX崗位，如：出納、辦公室文字綜合、圖像處理崗位等。崗位名稱相同但崗位條件要求不同的，要標注崗位序號，如：工程監督員1、工程監督員2。同一崗位招聘人數最多為4人，超過4人的，須分設成2個或2個以上崗位，此時崗位名稱依次為XXX崗位1、XXX崗位2、……。

（二）崗位類別及級別。要明確招聘崗位類別及級別。招聘崗位類別可設專技崗、管理崗，不開展工勤崗招聘。招聘崗位類別設置為專技崗時，本單位專技崗系列至少應有相應數量的結余，否則無法辦理聘用手續。同理，如果設置招聘管理崗，本單位管理崗系列至少應有相應數量的結余。專技崗級別一般設置為7—13級，管理崗級別一般設置為9或10級，具體根據本單位崗位設置及空崗情況確定。

（三）年齡。招聘崗位年齡須逢5、逢10設置，最高年齡一般可設為30周歲或35周歲，最高不超過40周歲。對招聘崗位年齡確有特殊要求的，需書面說明并經市公務員局同意。

（四）性別。一般不得對性別進行限制。特殊崗位確需對性別提出要求的，須提出書面說明并經市公務員局同意方可設置。

（五）學歷。一般不對考生的教育類別做限制，只能設置“大專”、“本科”或“研究生”，不能設置“普教大專”、“普教本科”、“普教研究生”等。確需要求普教（指全日制普通高等教育）的，需另作專門書面說明并經市公務員局同意。

（六）學位。最低學位可設置“學士”、“碩士”或“博士”，也可不做要求。

（七）專業。專業設置參考《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2014年）

（八）戶籍。一般不對考生的戶籍做限制，但如果崗位最低學歷要求為大專及以下的，根據廈門市戶籍管理規定，大專及以下學歷報考人員須具有廈門戶籍或中級以上專業技術職務任職資格（具體可參見廈門人事網上《人事關系調動業務指南

（九）工作經歷（經驗）。招聘崗位如確有工作經歷（經驗）要求的，須與該崗位實際工作需要相符合，年限原則上要求為2年。其中“工作經歷”是指在黨政機關、事業單位、社團組織，各類企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也視為具有工作經歷。“專業工作經驗”是指具有從事某一特定行業、專業領域工作一定年限的經驗，應聘人員須提供聘用（勞動）合同或所在單位出具的從事本專業工作的崗位證明,以及養老保險繳費憑證或工資發放表有效憑證等。工作經歷和工作經驗設置要求闡述清晰易懂，不得有難以衡量和把握的文字表述，如“具有較強的XXXX能力或具有一定的XXXX經歷”等。

（十）政治面貌。一般情況下對政治面貌不作要求，確因崗位工作性質需要設置的，需另作專門書面說明并經市公務員局同意。

（十一）其他條件。如與崗位緊密相關的資格證書、外語水平等，應結合崗位實際需要進行設置，表述要簡明扼要，同時要準確完整，便于認定，不得使用容易產生歧義的字詞句。

（十二）專業測試。本次統一考試主要采取筆試和面試的形式，部分專業性要求很強的崗位確需增加專業測試的，須提出書面申請及《專業測試方案

1.須委托第三方命題；

2.采用面試形式的，面試考官組人數不得少于5人，招聘單位及其主管部門合計只能選派1名考官；

3.采用面試形式的，面試成績須當場公布；采用筆試形式的，筆試成績最遲應于測試結束后次日告知考生；

4.專業測試成績須書面上報市公務員局；

5.專業測試須由紀檢監察部門實施全過程監督。

三、申報時限及其它事項

（一）各招聘單位應認真填寫《廈門市市、區屬事業單位2014年秋季補充編內工作人員崗位信息表

（二）參加本次統一公開招聘考試的各招聘單位及其主管部門應積極配合做好考試的組織工作。

（三）《崗位信息表

（四）《崗位信息表

（五）崗位代碼暫不填寫，由市公務員局統一編制。

（六）招聘單位地址、郵編、電子信箱、具體聯系人姓名、電話、手機要填寫準確、清楚，便于招聘全過程的工作聯系。

（七）其它有關政策事項另行通知。

市公務員局事業改革處聯系電話：5052353，電子信箱：gkzp@163.com。

廈門市市、區屬事業單位2014年秋季補充編內工作人員崗位信息表

主管部門(蓋章)：廈門市××局

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