一、崗位描述
(一)區文化體育出版局海浪救生員20名：在思明公安邊防大隊統一管理下，做好每年5月至10月環島路沿線救生站工作及11月至次年4月邊防大隊下轄邊防派出所協警工作。
(二)區司法局司法協理員崗位4名: 在基層司法所依法開展人民調解、社區矯正和安置幫教等工作。
(三)中華街道辦事處綜合管理輔助人員2名：做好各項行政性事務工作，加強與轄區單位的溝通和聯系，自覺接受社會的監督;開展網點服務、便民服務等工作;做好以勞動就業為重點的社會事務性工作;服從街道黨工委、辦事處安排的其他工作。
(四)區勞動爭議仲裁院書記員1名：負責仲裁院前臺接待收案、庭前準備、庭審記錄、仲裁文書制作和結案卷宗整理歸檔等工作。
二、招聘條件
(一)基本資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，無違法犯罪記錄;
2.品行端正，具備良好的職業道德，愿意履行非在編聘用人員義務;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
(二)崗位需求的其他資格條件
各崗位所需的其他資格條件詳見《思明區公開招聘非在編聘用人員崗位信息表
三、招聘程序
(一)公開發布招聘信息及報名
1.發布招聘信息：
招聘信息于2014年3月7日在廈門人才網(www.xmrc.com.cn)、（www.sdsgwy.com ）思明區政府網(www.siming.gov.cn)、海峽人力資源網(www.0592hr.gov.cn)、廈漳泉公共招聘網(www.xmzyjs.com)和思明區各社區居委會勞動力市場管理系統同時公布。
2.報名方式：
現場報名。報名時須填寫《思明區公開招聘非在編聘用人員報名表
3.報名時間：
2014年3月7日― 3月17日(工作日,上午8:30-11:30、下午
3:00-5:00)
4.報名地點：
詳見附件1。
(二)資格初審
1.報名結束后由招聘單位對應聘人員的報名資格進行初步審查，并將初審合格人員名單公布在海峽人力資源網。審查未通過的，由招聘單位電話告知應聘人員不通過的原因。
2. 初審合格的應聘人數與崗位擬招聘人數的比例不足3：1的，原則上相應減少該崗位擬聘人數或取消該崗位招聘。情況特殊的，由用人單位(事業單位由主管部門)提出意見，經區非編招聘領導小組批準方可降低
比例招聘。
3.查詢資格初審結果
應聘人員登錄海峽人力資源網查詢資格初審結果，對資格初審結果有異議的，須在接到結果通知后3個工作日內向區非編招聘領導小組辦公室提出書面復核申請。
4.準考證發放
初審合格者，由招聘單位發給筆試準考證。
(三)考試辦法
考試采取筆試、面試相結合的方式。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行，卷面分為100分。筆試主要內容為行政職業能力測試。
筆試結束后，應聘人員可登錄海峽人力資源網查詢筆試成績及名次。
筆試具體時間、地點詳見準考證。
2. 面試
面試人選從參加筆試的應聘人員中按崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定，不足1:3的按實際人數確定。所有進入面試的人選由招聘單位進行資格復核，資格復核通過者，由招聘單位發給《面試通知書
通過資格復核人員名單由招聘單位發布在海峽人力資源網。面試具體時間、地點另行通知。
3.綜合總分
綜合總分為100分,合格線為60分。筆試、面試成績分別乘以50%
后相加折算成綜合總分。
折算過程的中間數據、綜合總分均采用四舍五入法取小數點后兩位。
綜合總分當天公布在考場外公告欄上，應聘人員也可登錄海峽人力資源網查詢。
(四)體檢與考核
1.體檢和考核人選從綜合總分上合格線人員中按崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，則重新進行面試，按加試的面試成績排名確定體檢和考核人選。
2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證和1寸證件彩照
由招聘單位組織到指定的區級以上綜合性醫院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結果由招聘單位通知應聘人員。應聘人員或用人單位對體檢結果
有疑問的，可在收到書面通知之日起5個工作日內向區非編招聘領導小組辦公室提出書面復檢申請，獲得批準后由應聘人員在區監察部門的監督下從具有資質條件的醫院名單(不含首次體檢醫院)中抽取復檢醫院。復檢只有一次，以復檢的結果為準。自行到其他醫療單位體檢的一律無效。
本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)
3.考核。體檢合格的應聘人員應提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計生證明(已婚)，并由用人單位組織對其思想政治、道德品質、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等情況進行考核。同時，用人單位應對應聘人員的應聘資格再次進行復核后報區非編招聘領導小組辦公室確認。
4.體檢、考核不合格的，應聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補。
應聘人員綜合總分保留一年(自擬聘用人員公示期滿之日算起)。在公示期滿日起一年內崗位出現空缺時，由用人單位(事業單位由主管部門)提出意見，報區非編招聘領導小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線的應聘人員中按排名順序依次遞補。
(五)公示
根據崗位要求以及考試、體檢和考核結果，擇優確定擬聘人選，并在思明區政府（www.sdsgwy.com ）、海峽人力資源網公示3個工作日。
廈門市思明區2014年招聘非在編聘用人員崗位信息表
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