招聘程序

1.發布招聘信息(6月19日-7月8日)。將招聘信息在廈門湖里人力資源網(www.xmrl.cn)（www.sdsgwy.com）發布。招考崗位信息見附件1。

2.報名(6月24日-6月26日上班時間)。報名者可到湖里公安分局協警大隊615室索取《報名表

應聘人員報名時必須認真閱讀各崗位招聘資格條件，確認自己符合擬報崗位的條件方可報名，報名時須對本人的報名資格及所提供材料的真實性做出相關的承諾。

3.領取準考證(7月1日)。考生上午8：30—11：30;下午3：00—5：30持身份證到報名點領取準考證，逾期不來領取的，視為自動放棄。

4.資格審查。本次招聘筆試前進行應聘人員資格初審，面試前進行資格復審，經審查發現不符合崗位報考條件或提供虛假資料的人員，取消其考試資格，面試不足名額從筆試成績上合格線人員中依次遞補。資格審查貫穿整個招聘過程。

5.考試。考試分為筆試和面試。筆試總分100分，合格線為60分，面試總分100分，合格線為60分。

(1)筆試(時間、地點另行通知)。筆試由湖里公安分局協警大隊組織，采取閉卷方式，考試內容和考試范圍見附件2。

(2)面試(時間、地點另行通知)。面試考官由協警大隊確定，一般由7人組成。

參加面試考生由以下人員組成：從筆試成績達到合格線的人員中從高分到低分按崗位招聘數與面試人數1：3比例確定面試人員;若崗位招聘數與筆試成績上合格線人數的比例達不到1：3的，則按實際達到合格線人數確定面試人員。

面試采取答辯方式，以適應崗位要求的基本素質為考試主要內容，實行當場評分。面試結束，即公布該崗位成績。

(3)考試綜合成績計算。考生的考試綜合成績以100分計，崗位筆試、面試成績各按50%折算成綜合成績。

6.體檢(時間另行通知)。參加體檢人選從筆試、面試合格者中，按綜合成績排名順序，以崗位擬招聘人數與體檢人數1:1的比例確定;若綜合成績上合格線人數小于崗位擬招聘數的，以綜合成績上合格線人數確定。若綜合成績相同的，取面試成績較高者進入體檢;若面試成績也相同，則重新進行面試。

體檢由湖里區勞務派遣有限公司統一組織。體檢項目由湖里區編外人員管理工作領導小組確定，體檢標準參照國家公務員招聘的體檢標準，體檢費用個人自理。

參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證和體檢通知，由湖里區勞務派遣有限公司集中組織到指定醫院體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結果及時通知考生。考生在得知體檢結果后如有疑義，可在一周內提出復檢申請，由湖里區勞務派遣有限公司另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。自行到其它醫療單位體檢的一律無效。

體檢不合格所空缺的名額，從綜合成績上合格線人員中依次遞補(僅遞補一次)。

7.考核。湖里公安分局協警大隊將組織對擬聘用人員進行考核，并形成書面考核材料。考核不合格所空缺的名額，從綜合成績上合格線人員中依次遞補(僅遞補一次)。其他注意事項

1.考生報名時需確認自己符合所報崗位要求的條件，所提供的有關證件和資料必須真實有效，如有虛假，一經發現，立即取消其考試及聘用資格。

2.本次招聘報名結束時，如湖里區戶籍人員報名人數與本崗位招聘數比例達到1.5：1(該比例計算出的人數以小數點后數字四舍五入取整的辦法計算)的，湖里區戶籍以外人員不得參加考試(如已報名的，將通知其取回報名資料)。如湖里區戶籍人員和湖里區戶籍以外人員報考同一崗位并參加考試的，湖里區戶籍人員同等條件下優先錄用。

3.本次招聘過程中，報考人員因個人原因退出或被取消資格所空缺的名額，從考試成績上合格線人員中依次遞補。

4.年齡、戶籍、資格證書等相關資料要求計算到報名截止日(2013年6月26日)。年限按足年足月足日累計。

如：最高年齡要求35歲是指1978年6月27日(含)之后出生的人員。

5.經招聘聘用的人員，與區勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，首次簽訂合同期限為3年。

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