福建省龍巖市上杭縣2013年招聘政府系統事業單位工作人員
報名對象及條件(一)具有中華人民共和國國籍。(二)思想政治素質好，品行端正，遵紀守法。(三）符合招聘單位、招聘崗位要求的專業、學歷、年齡等資格條件，報考者的相關學歷和證書取得時間、以及工作經歷等計算時間截止到2012年12月31日，有年限要求的按足年足月累計，畢業生在校及寒暑假期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。（四）招聘崗位的學歷要求為國家教育行政部門承認的學歷，《崗位表
3、報考人員的資格條件最終確認以復審為準。4、經資格初審合格的報考人員，由上杭縣人事局核發《筆試準考證
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5、面試要求。（1）參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證
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3、按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各空缺崗位招聘人數3倍的人員為面試人選；相關崗位進入面試的最后1名若有同分數者，一并確定為面試人選。4、確定為空缺崗位面試人選的考生，在規定的時間內按上述要求進行資格復審。5、空缺崗位的面試和總成績計算及體檢對象確定等按上述相關辦法和要求進行。6、招聘單位經空缺崗位面試結束后仍有缺額且急需補充工作人員的，可由招聘單位及其主管部門向上杭縣人事局提出書面申請，經上杭縣人事局同意后，缺額崗位統一由上杭縣人事局在“上杭人事人才網”公布，在規定的時間內根據考生本人自愿申請，在參加空缺崗位面試（面試成績須達到70分及以上）且符合相應崗位資格條件等規定要求的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序，確定缺額崗位的體檢考核對象；在規定的時間內未申請的，視為自動放棄。考核辦法：1、體檢合格人員確定為考核對象，由上杭縣人事局和各招聘單位主管部門共同負責進行考核（上杭縣公安局機關服務中心崗位按要求還須進行政審）；如相關崗位有考核不合格或自愿放棄者，按上述“體檢辦法”中相應的人員遞補辦法進行遞補。2、考核主要以查閱人事檔案（或畢業生檔案）為主。由各招聘單位主管部門通知考核對象，在接到考核通知的5個工作日內，須落實本人人事（畢業生）檔案存放情況；如人事檔案（或畢業生檔案）在上杭縣人事局以外單位保管的，須在上述期限內到上杭縣人事局辦理調檔手續，并在發出調檔函后20天內將本人人事（畢業生）檔案按規定轉到上杭縣人事局人事人才公共服務中心。3、考核對象還須在接到考核通知20天內，向各招聘單位主管部門提供戶籍所在地縣（市、區）級的公安機關出具的有無違法犯罪情況證明、以及縣（市、區）級人口計生部門出具的計劃生育情況證明；考核對象為國有單位正式人員的，提供所在單位主管部門出具的工作期間表現情況及有無受過黨政紀處分或其他懲戒的證明。4、因本人原因檔案及相關證明材料逾期未送達的，視為自愿放棄考核和招聘資格；如證明有違法犯罪記錄的或違反計劃生育政策法規的、以及有受過黨政紀處分或其他懲戒而不符合上述“招聘條件和對象”的，按考核不合格取消該報考人員的招聘資格。聘用程序（一）各招聘單位主管部門根據考試、體檢、考核的結果，研究確定各崗位擬聘用人員名單，報上杭縣人事局審核后，在“上杭人事人才網”（網址：http://www.shrs.gov.cn）和上杭縣人事局公告欄等予以公示7個工作日。（二）公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為各崗位招聘人選，由各招聘單位主管部門將有關材料報縣人事局審批。（三）經上杭縣人事局審批同意，由各招聘單位主管部門通知招聘人選，在30日內按事業單位相關的人事管理規定辦理有關調配手續，未正式就業的全日制普通院校畢業生辦理畢業生就業審批手續，國有單位正式在職干部以及在各級人才中介服務機構辦理人事關系委托代理的人員辦理干部（人才）調動手續，其他不具備干部身份的人員按工人身份辦理相關調配手續。（四）招聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用和調配手續，如有隱瞞，后果自負。（五）招聘人選因本人原因未按規定和要求辦理聘用和調配手續的，以及辦理調配手續后不服從招聘單位工作安排或拒簽訂事業單位人員聘用合同的，予以取消該人員的聘用資格，該崗位按上述“體檢辦法”中相應的人員遞補辦法進行遞補。其他事項（一）應聘人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規違紀行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、五年內不得參加招聘、取消錄取資格等處理，并記入本人誠信檔案；招聘人選在辦理正式招聘手續之前發現并查實有影響聘用相關問題的，將取消該人員的聘用資格，相應職位按上述辦法進行遞補；如應聘人員辦理了正式招聘手續之后發現并查實相關問題的，一律解除聘用合同，不再遞補人員。（二）報考者不得報考招聘后即構成應回避關系的崗位。（三）本次考試上杭縣人事局不指定考試輔導用書、復習范圍，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班http://www.sdsgwy.com/。（四）本次招聘的咨詢電話為：0597-3998793
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