2012-2013學年福建省華僑大學教學科研人員招聘

1.學校為來校應聘者提供路費報銷及免費住宿，可與各學院經辦人聯系。

2.請通過人才招聘系統投遞簡歷http://rczp.hqu.edu.cnhttp://www.sdsgwy.com/，具體研究方向可在系統中選擇。

人才引進的對象

（一）博士后出站人員和博士畢業生 博士或博士后研究人員原則上要求畢業于“985工程”或海外知名高校、中科院或社科院所屬研究所，或學科排名居全國前列的院校，且第一學歷為具有博士學位授予權高校錄取的全日制本科畢業生（不含專升本等），年齡一般不超過35周歲。 (二)45周歲以下的正高級職稱人員、40周歲以下具有博士學位的副高級職稱人員。（三）個別技能性專業確需招聘碩士補充師資的,經學校審批同意，可按項目制形式聘用。（管理辦法詳見《華僑大學項目制工作助理（B崗）聘用管理暫行辦法

華僑大學引進人才待遇一覽表

1.安家費、住房補貼及科研啟動費

安家費采取一次性支付形式；住房補貼發放辦法按照有關規定執行；科研啟動費需在來校報到半年內以項目方式申請，并在三年之內結題；在海外知名大學獲得博士學位或獲得博士學位后在海外留學2年以上的，在享受相應引進待遇的同時，可追加科研啟動費和住房補貼各1至10萬元；優秀博士待遇可視具體情況在基礎待遇上再行追加。

2.工資與津貼按照所聘崗位標準執行。3.具有正高級職稱的師資或優秀博士（后）的配偶可視情況推薦工作。子女就讀中、小學的，由校工會與用人單位負責聯系相應學校就讀。其中，人事關系進入廈門且符合廈門市重點人才或者引進人才的，由校辦、校工會與用人單位按照當地人事、教育部門的有關要求負責協調。 4．其他：學校為來校面試的博士應聘者報銷單程路費（機票按7折以內報銷），并提供三天免費住宿。待學校錄用后，可再報銷面試回程及來校報到的路費及托運費等。

應聘程序

1.我校采用人才招聘系統處理求職材料,請應聘者直接輸入http://rczp.hqu.edu.cn或登錄華僑大學主頁點擊“人才招聘”進入“教學科研人員招聘”版塊進入華僑大學人才招聘系統，步驟如下：注冊—填寫簡歷—申請職位—提交申請。 2.學院考核 （1）學院通過郵件或電話通知初審通過的應聘者面試。 （2）面試：分為教學試講和學術答辯兩個環節。 教學試講環節：應聘者試講擬承擔的本科課程的某個章節。

學術答辯環節：應聘者介紹代表性學術成果，同時匯報自己跟蹤學術前沿情況及未來三年研究計劃，面試考核小組提問。 面試考核小組采用無記名投票或集體評議提出聘用與否的意見。 3. 心理測試和體檢。 4. 經學院黨政聯席會議集體研究同意引進的，上報學校人才小組審核小組審批。 5. 人事處通知學校審批同意的應聘者簽訂協議。

聯系方式

人事處聯系人：李老師、王老師聯系電話：0595-22692370、22692546傳真：0595-22692875地址：福建省泉州市華僑大學人事處 郵政編碼：362021人才招聘系統網址：http://rczp.hqu.edu.cnhttp://www.sdsgwy.com/（用于登記求職信息、提交應聘簡歷）E-Mail：hqursc@126.com（用于解答招聘問題，不受理求職簡歷）廈門校區：福建省廈門市集美區集美大道668號泉州校區：福建省泉州市豐澤區城華北路269號

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