福建省2012年招聘中小學幼兒園教師時間安排

公開招聘范圍和對象

全省公辦中小學、幼兒園（指普通中學、小學、特殊教育學校和教育部門主管的幼兒園）補充新任教師原則上均應參加全省統一筆試，其中招聘具有碩士及以上學位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學本科畢業生，是否納入全省統一筆試，由各市、縣（區）自行決定。通過雙向選擇落實就業的教育部直屬師范大學免費師范畢業生無需參加全省統一筆試。

公開招聘程序

（一）各市、縣（區）教育局在機構編制部門核定的編制限額內，制定當地中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案，經設區市公務員局（人事局）或平潭綜合實驗區管委會辦公室核準后，向社會公布。各地應以縣（市、區）為單位實施公開招聘，同一縣（市、區）同一學段同一學科崗位條件應一致。招聘方案內容包括招聘崗位、招聘人數、招聘對象與條件、考試辦法、筆試和面試成績折算比例及發布信息方式等。

各地制定的中小學、幼兒園新任教師崗位資格條件應符合國家、省法律、法規和有關政策規定，杜絕“因人設崗”現象，消除歧視性條件。要嚴格實施教師資格制度，將持有與教學崗位相應的教師資格作為教師聘用的前提條件。考慮到今年幼教師資補充數量較多，對暫不具備幼兒教師資格的高校畢業生，允許先參加幼兒教師公開招聘，正式聘用后經培訓合格，按有關規定認定相應教師資格。

（二）省教育廳統一組織全省中小學、幼兒園新任教師公開招聘筆試工作，筆試科目、內容及成績計算方法等按《關于開展全省中小學新任教師公開招聘考試工作的通知

省教育廳委托福建省教育考試院承擔筆試命題、考試組織管理及評卷等考務工作，有關考務工作的具體事宜由福建省教育考試院另行通知。

（三）各市、縣（區）負責中小學、幼兒園新任教師公開招聘資格初審、復核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、辦理聘用手續等。

面試的內容和方法要符合教育教學規律與教師職業特點。各地應按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選；棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

公開招聘時間安排

3月25日前，各市、縣（區）向社會發布中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案；各設區市教育局、公務員局（人事局）匯總所轄縣（市、區）中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案，分別報省教育廳、省公務員局備案。

4月1-10日，應聘人員進行網上報名和網上繳費；各市、縣（區）教育局及時對網上報名者進行資格初審。

4月21日，全省統一筆試。

5月10日前，福建省教育考試院向各市、縣（區）反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。

6月～7月，各市、縣（區）開展面試、體檢、考核及聘用工作；各設區市教育局、公務員局（人事局）匯總所轄縣（市、區）中小學、幼兒園新任教師聘用人員名單，分別報省教育廳、省公務員局備案。

請聯系：

省教育廳人事處崔彥，聯系電話：0591-87091309，87846921（傳真），電子郵箱：lucia_cy2011@163.com

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