福建三明農村商業銀行誠聘部分管理人員
招聘崗位（共4名）個人金融部副總經理（理財崗）、公司業務部副總經理（國際業務崗）、計劃財會部副總經理崗、綜合管理部副總經理崗各1名。基本條件1.具有較高的政治思想素質和理論水平，具有良好的職業道德和公正、誠實、廉潔的品質，懂經營、善管理；具有與擔任職務相適應的知識、經驗，具有較強的組織、協調、社交能力；具有較好的創新開拓精神和工作業績。2.符合中國銀行業監督管理委員會對銀行業從業人員的有關條件要求。3.年度考核連續3年（2008－2010年）稱職以上。4.身體健康，年齡原則上控制在40周歲以下（1972年1月1日以后出生）。5.第一學歷須為全日制大學本科及以上。限制條件（一）三明農商銀行員工不在此招聘范圍內。（二）凡有下列情形之一者不得報名：1.有犯罪記錄和行為或正在受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的；2.對曾任職金融機構違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任，被有關行政機關依法處罰的；3.在履職中違反誠信原則或違反社會公德造成不良影響的；4.雖符合上述條件，但已離開金融系統工作的人員。5.存在其他影響選拔使用的情形。各崗位具體條件（一）個人金融部副總經理崗1名（理財崗，面向全省商業銀行、保險公司）。1.獲理財規劃師（國家職業資格二級）資格。2.從事金融（保險）工作5年以上，且具有3年以上的金融（保險）機構個人理財工作經歷。3.具有洞悉個人金融市場、產品和拓展市場的豐富經驗，有較強的風險控制、溝通協調和組織管理能力，熟悉三明金融市場及客戶資源狀況者優先。（二）公司業務部副總經理崗1名（國際業務崗，面向全省商業銀行）。1.具備良好的英語聽說讀寫能力（非英語專業持CET6以上證書，英語專業持專業４級以上證書）。2.五年以上銀行國際業務（外匯業務）工作經驗。3.熟悉外匯業務相關政策規定和國際慣例。4.具有審單經驗、持有CDCS證書（國際信用證專家資格證書）。5.熟悉三明金融市場及客戶資源狀況,相關工作業績突出者優先，且可適當放寬條件。（三）計劃財會部副總經理崗1名（面向全省商業銀行、農村信用社系統）。1.具有會計師中級及以上職稱。2.五年以上商業銀行（農村信用聯社）分支機構主辦會計工作經歷，或三年以上商業銀行市分行、一級支行（農村信用聯社）財務部門主辦會計工作經歷；從事農村信用聯社財務部門正、副職負責人的，同等條件下優先。3.熟悉銀行計劃、財務、會計核算、資金運營，具有較強的結算渠道開拓、維護和臨柜業務內部風險控制、管理的能力。4.有較強的綜合分析、溝通協調及組織管理能力；相關工作業績突出者優先，農信系統人員同等條件下優先。（四）綜合管理部副總經理崗1名（面向全省商業銀行、農村信用社系統、保險公司）。1.具有五年以上金融（保險）系統工作經歷。2.具有兩年（含）以上綜合管理部門（辦公室或人力資源部）工作經歷，熟悉機關綜合管理。3.有較強的組織管理、綜合分析、溝通協調、公文寫作與文字、語言表達能力、人力資源管理經驗，熟悉金融政策。報名、考試及錄用方式采取手工報名方式。考生可將報名登記表等個人資料通過發送電子郵件到三明農商銀行的電子信箱或以郵寄、傳真等方式進行報名。（一）應聘者請登陸福建農信網（www.fjnx.com.cn）下載應聘報名登記表。（二）報名時請提供身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書、相關資質證件的原件及復印件各1份；應聘報名登記表、個人自薦信（著重說明工作經歷、業績、成效及應聘崗位的優勢、本人特長等）。（三）報名地址：三明市梅列區和仁新村31幢，三明農村商業銀行總行人力資源部。聯系人：李女士，電話：0598-8210818，0598-8953713張先生，電話：0598-8259191傳真：0598-8254103電子郵箱：smnxcq@fjnx.com.cn（四）報名時間。2011年12月29日至2012年1月18日。（五）資格審查。由三明農商銀行人才招聘辦公室對報名人員的資料進行資格審查，由三明農商銀行人才招聘工作領導小組進行審議并確定入圍人員名單后，以電話方式通知入圍人員參加筆試或面試。（六）考試方式1.個人金融部副總經理崗（理財崗）、公司業務部副總經理崗（國際業務崗）的招聘只進行面試，不組織筆試，其他崗位招聘以面試、筆試相結合的方式進行。面試名額按1：3的比例控制。初定于2012年2月上旬進行筆試、面試，以實際通知時間為準。2.以筆試、面試相結合的招聘崗位，筆試和面試成績分數分別占55%、45%折算，總分為100分。3.筆試試卷分為兩類：（1）計劃財會部副總經理崗（A卷）；綜合管理部副總經理崗（B卷）。A試卷內容為財會（60%）、經濟、金融（30%）、法律（10%）等專業知識；Ｂ試卷內容為辦公室管理（30%）、人力資源管理（20%）、經濟、金融（20%）、法律（10%）等基礎知識及命題寫作（20%）。（七）體檢標準。根據面試或筆、面試總成績從高分到低分按招聘人數等額比例確定體檢人選，體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）
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